Panoramica: Il Gruppo **Sicuritalia**, con oltre 18.000 dipendenti, è la più grande azienda italiana ed il secondo player privato europeo in ambito Security. Presenti anche in Svizzera, Germania, Olanda e Belgio, svolgiamo servizi di sicurezza física e logica, integrando nelle nostre soluzioni le migliori tecnologie. Attivi anche nel mondo del Facility, operiamo sia in ambito privato che pubblico, in tutti i settori. Conosciamo i rischi legati alla sicurezza e predisponiamo tutte le contromisure per evitarli: La nostra mission è garantire ai clienti le più adeguate soluzioni al loro naturale bisogno di sicurezza, anticipandone i problemi. Responsabilità & Qualifiche:
Per la nostra sede di **Milano** siamo alla ricerca di un Impiegato/a Back Office appertenente alle categorie protette (L.68/99). Nello specifico la risorsa dovrà occuparsi delle seguenti attività: - Recupero della documentazione societaria
- Recupero di documentazione personale relativa ai dipendenti
- Competenze base di calcolo retribuzioni e contributi
- Attività di gestione documentale e data entry su SAP **Qualifiche richieste**: - Diploma
- Buona conoscenza di Excel
- Completano il profilo precisione, organizzazione e problem solving About Sicuritalia:
**I nostri servizi**: Sicuritalia è il leader in Italia nel settore della sicurezza e dei servizi fiduciari, opera a stretto contatto con i maggiori interlocutori dei settori industriale, bancario, commerciale e pubblico, offrendo una gamma di servizi integrati per la sicurezza ed il facility management tra cui installazione di impianti, pulizie, trasporto valori, intelligence, travel security, cyber security ecc **La nostra **_Mission:_** Sicuritalia ha l’obiettivo di garantire ad organizzazioni e privati tutti i servizi e le tecnologie che rispondono al naturale bisogno di sicurezza,



combinato con l'ottimale fruizione degli spazi occupati. **I nostri **_valori_**: Il soddisfacimento assoluto e completo del Cliente e la professionalità dei servizi da noi erogati sono al centro della nostra cultura aziendale. In Sicuritalia crediamo che sia rilevante il concetto di trasparenza. Per questo vogliamo che chi si appresta a sostenere un colloquio di selezione per la nostra azienda, conosca gli step a cui andrà in contro: Lo screening dei CV avviene entro due settimane dall'apertura del _Job Post._ Tutti i profili ricevono una risposta alla chiusura dello screening dei CV. Gli step di selezione sono: - Un primo contatto di approfondimento;
- Colloquio con il Talent Acquisition;
- Colloquio coi responsabili della funzione. Generalmente il processo di selezione si chiude entro 2 mesi dall’apertura del _Job Post. _ **_
Employee experience:_** Prima di entrare in azienda sarai inserito/a nel nostro processo di pre-onboarding dove troverai tante informazioni, documenti, video che ti proietteranno nella nostra realtà. Fin dal primo giorno verrai accolto in azienda da parte del team HR di Talent Acquisition. Tutti i neoassunti in Sicuritalia vengono accolti con un Welcome Kit, che ti consentirà di iniziare a familiarizzare con la nostra realtà, ricevendo gli strumenti necessari per entrare nella famiglia di Sicuritalia. Durante il processo di _Induction_ vengono presentati gli aspetti organizzativi dell’azienda, le aree produttive, le procedure/policy, i benefits e le piattaforme informatiche utili al proprio ruolo. Da qui inizia il processo di Onboarding vero e proprio. Avrai incontri strutturati nei primi 180 giorni con Hr e tutti gli interlocutori chiave per la tua professione. Avrai a disposizione manuali, procedure e pillole formative per comprendere da subito processi e sistemi in breve tempo.

📌 Addetto/a Back Office - Appartenente Alle Categorie (Milano)
🏢 Sicuritalia
📍 Milano