**Lo sapevi che Carrefour è la prima Digital Retail Company in Italia?** Non perdere l'occasione di entrare a far parte di una Multinazionale-Digitale, leader nel franchising, attenta allo sviluppo professionale e al work-life balance delle persone che ci lavorano. **COSA CI ASPETTIAMO DA TE?**
Sei perfetto/a per questo lavoro se hai:
esperienza nella GDO di almeno 4 anni
capacità di gestire persone (turnazioni, formazione, motivazione, contestazioni)
capacità di leggere il conto economico del Punto Vendita e monitorare i KPI
capacità di interpretare ed eseguire le direttive del Gruppo **COSA FARAI?**
Avrai la responsabilità di gestire, motivare e ascoltare il team dei Capi Reparto e degli Specialisti allo scopo di raggiungere gli obiettivi del Punto Vendita.
Ti coordinerai con il Direttore di Zona e gli altri Store Manager per raggiungere tutti insieme gli obiettivi aziendali.
Ti occuperai di monitorare i dati e i KPI per una performance sempre migliore del Punto Vendita (vendite, ricavi, soddisfazione clienti, costo del lavoro,...)
Non mancherà il lavoro operativo così potrai contribuire in prima persona al raggiungimento degli obiettivi. **COSA TI POSSIAMO OFFRIRE?**
Accedi al **welfare aziendale** con sconti sui servizi e i prodotti delle aziende partner
Cresci come professionista verso **percorsi di carriera** senza limiti
Fruisci di **programmi formativi** di prim'ordine e tagliati sulle tue esigenze sia in ambito tecnico (formazione mestieri) che in ambito manageriale (aula e e-learning)
Affidati ad **un'azienda solida e strutturata** che investe sull'innovazione e il digitale
Entra in un **ambiente di lavoro accogliente** in cui tutti lavorano insieme verso obiettivi comuni **QUALI SONO I PROSSIMI STEP?** **ASPETTIAMO IL TUO CV!**
...ma se questa offerta di lavoro non fa per te, consulta le altre pubblicate sulla pagina Offerte di lavoro :) Contratto di lavoro: Tempo pieno
📌 Store Manager in Training, Market - Bergamo
🏢 Carrefour Italia
📍 Bergamo
Candidati a questo annuncio
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.