Cosa ti proponiamo:
All’interno della divisione _Pubblica Amministrazione_ e Sanità_,_ nell’area di mercato _Sanità_,_ _siamo alla ricerca di una figura di Project Manager che si occuperà della gestione di progetti di medie-grandi dimensioni nel mercato della Sanità regionale e territoriale. Quali saranno le tue attività e responsabilità?- Gestione del Progetto: supervisionare l'intero ciclo di vita del progetto, garantendo il rispetto dei tempi, dei budget e degli obiettivi di qualità;-
- Pianificazione e Monitoraggio: sviluppare piani dettagliati del progetto, assegnare compiti ai membri del team e monitorare costantemente lo stato di avanzamento del progetto per identificare tempestivamente eventuali deviazioni e attuare misure correttive.-
- Comunicazione: servire come punto di contatto principale per il Cliente e per tutte le parti interessate, inclusi membri del team, stakeholder esterni e fornitori, nella gestione degli avanzamenti progettuali e nelle verifiche sulla qualità del servizio, assicurando una comunicazione chiara e tempestiva su tutte le questioni relative al progetto;-
- Gestione delle Risorse: Coordinare le risorse necessarie per il progetto, inclusi personale, budget, attrezzature e fornitori esterni,
garantendo un utilizzo snello e ottimale delle risorse disponibili;-
- Risk Management: identificare, valutare, gestire i potenziali rischi e le sfide del progetto.Qualifiche e competenze richieste:
- Comprovata esperienza in progetti di grandi dimensioni. Costituirà titolo preferenziale l’esperienza nella governance di progetti in ambito Sanità;-
- Capacità di visione e pianificazione strategica, gestione del rischio e gestione del cambiamento;-
- Conoscenza delle metodologie di Project Management e capacità di pianificazione, controllo costi e analisi dei rischi dei progetti;-
- Costituiranno titolo preferenziale la certificazione e le esperienze sui processi PMP e/o PRINCE2.Cosa cerchiamo nelle nostre persone?- Ambizione, nel perseguire grandi obiettivi e nell'investire sul miglioramento continuo;-
- Proattività, nell’anticipare e affrontare le sfide con iniziativa;-
- Trasparenza, nel comunicare apertamente e fornire feedback costruttivi;-
- Motivazione a migliorare e a crescere insieme agli altri, manifestando apertura al confronto per favorire la crescita collettiva e il raggiungimento degli obiettivi comuni.SEDE DI INSERIMENTO
- Torino
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.