La risorsa farà parte del team HR con l’obiettivo di contribuire in autonomia operativa ai principali processi di gestione e sviluppo delle risorse umane. Collaborerà attivamente alla realizzazione di iniziative trasversali contribuendo in prima persona alla selezione, alla formazione e agli eventi di employer branding oltre alle attività di amministrazione del personale e supporto al payroll. Inoltre, collaborerà attivamente alle iniziative di sviluppo organizzativo, monitorando i piani di crescita, formazione e performance management. Attività principali: - Gestione operativa del processo di selezione: pubblicazione annunci, screening CV, colloqui di selezione e attività con le università
- Organizzazione e partecipazione a eventi di employer branding
- Coordinamento operativo delle attività di formazione di FLY Gefran talent Academy e aggiornamento dei piani individuali
- Monitoraggio dei percorsi di crescita professionale e performance management




- Collaborazione alle attività amministrative (assunzioni, cessazioni, variazioni)
- Raccolta e verifica dei dati a supporto dell’elaborazione paghe
- Gestione documentale, presenze e assenze secondo le policy aziendali Requisiti tecnici: - Conoscenza delle principali normative del lavoro
- Conoscenza dei processi HR: selezione, formazione, amministrazione
- Conoscenza di sistemi digitali di gestione dei processi HR
- Conoscenza payroll e costo del lavoro
- Padronanza del pacchetto MS Office, in particolare Excel e PowerPoint
- Buona conoscenza della lingua inglese Il profilo ideale si distingue per interesse e visione d’insieme sulle dinamiche HR, spiccata proattività, autonomia operativa, capacità relazionali e orientamento all’innovazione. Sede di lavoro: Provaglio d'Iseo
Si richiede disponibilità per brevi trasferte sul territorio nazionale.

📌 HR Specialist (Provaglio d'Iseo)
🏢 Gefran S. P. A
📍 Provaglio d'Iseo