Amref Health Africa Digital Content & Social Media Specialist, Roma / Milano / Torino -(1/07/25) "Amref Health Africa Italia è parte di un network internazionale, impegnato a migliorare l'accesso alla salute in Africa attraverso progetti innovativi e sostenibili. Siamo un'organizzazione in fase di crescita, non solo per quanto riguarda i volumi delle attività, ma anche nell'espansione degli interventi e dell'impatto sociale. Attualmente, stiamo implementando un sistema avanzato di controllo di gestione per garantire una maggiore efficienza e trasparenza. Inoltre, poniamo un focus strategico sulle risorse umane, valorizzandole come motore essenziale per il raggiungimento degli obiettivi dell'organizzazione."
- Settore: Communication, Digital & Social Area
- Sede di lavoro: Roma / Milano / Torino con possibili trasferte nazionali e internazionali
- Tipologia di contratto: Contratto a tempo determinato
- Inizio collaborazione: 1° ottobre 2025
- Deadline: 1° luglio 2025 1. Descrizione del ruolo Il/La Digital Content & Social media Specialist, riportando al Digital & Social Unit Leader, gestisce, sviluppa e misura - anche attraverso il coordinamento di agenzie e risorse esterne - le attività realizzate sui canali social di Amref Health Africa in Italia. Inoltre, declina sui canali social le campagne di comunicazione e raccolta fondi per aumentare e migliorare la conoscenza (awareness) e il posizionamento dell’Organizzazione. 2. Attività e responsabilità
- Declina in contenuti ingaggianti le campagne di comunicazione sui canali social di Amref Health Africa in Italia;
- Gestisce quotidianamente i canali social attivi dell’Organizzazione (moderazione, cura gráfica dell’account, ecc.);
- In stretto coordinamento con la Pr e Testimonial Specialist, cura la valorizzazione social di brand ambassador e testimonial;
- Individua,



contatta e cura la relazione con creator digitali per collaborazioni social;
- Produce e postproduce contenuti multimediali (video, audio, infografiche), che saranno utilizzati sui canali social;
- Monitora, traccia, analizza e crea report sulle performance raggiunte sui social media utilizzando tool di analisi;
- Coordina, con il supporto del Digital & Social Unit Leader, il lavoro con agenzie e collaboratori esterni;
- Aggiorna sulle nuove tendenze digitali l’Organizzazione e propone l’adozione di nuovi canali, tecnologie e strumenti;
- Supporta alla raccolta e produzione di contenuti dal campo, partecipando ai tavoli di lavoro internazionali e al tavolo contenuti;
- Analizza l’attività dei competitor; 3. Competenze richieste per svolgere il ruolo Competenze tecniche richieste per svolgere il ruolo
- Conoscenza approfondita dei canali social, con un focus particolare sul loro utilizzo in ottica di brand;
- Ottima conoscenza técnica degli strumenti per la produzione e post-produzione di contenuti multimediali come infografiche, video, audio (Canva, Adobe Illustrator, Adobe Premiere, Cup-cut);
- Ottima capacità di scrittura e di diversificazione dello stile e del tone of voice in base al social media;
- Ottima conoscenza dei principali KPI e degli strumenti per la misurazione delle performance;




- Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici e degli strumenti tecnici necessari ad un efficace svolgimento del ruolo;
- Capacità di pianificazione e programmazione dei piani di lavoro;
- Ottima conoscenza della lingua inglese;
- Dimestichezza davanti alla videocamera e capacità di comunicare in modo esplicito ed efficace anche attraverso contenuti video (es. reel, interviste, dirette social) costituisce requisito preferenziale. Competenze trasversali e comportamentali richieste per svolgere il ruolo
- Predisposizione alle pubbliche relazioni;
- Capacità di lavorare sotto pressione e di stabilire priorità nel caso di eventuali sovraccarichi;
- Capacità di lavorare in team e di gestire flussi di comunicazione intersettoriali;
- Rispetto delle scadenze;
- Capacità di coordinamento e gestione di collaboratori esterni. Cosa offriamo Il pacchetto retributivo di Amref deriva da una People Strategy che valorizza e riconosce il talento, la motivazione, le competenze, l’innovazione, l’andare oltre per raggiungere insieme obiettivi ambiziosi comuni. Amref offre ai/alle propri/e dipendenti benefit in termini di conciliazione vita lavorativa e vita personale (flessibilità oraria settimanale, misure ad hoc per maternità e paternità e smartworking) ed in termini di benessere e welfare (buoni pasto, ore di visita medica e screening preventivo, copertura dei periodi di malattia, recuperi psico-fisici post trasferta in Africa, indennità di trasferta in Africa etc.). Per garantire un più forte e sano equilibrio tra vita privata e vita lavorativa, dal 1° marzo 2025 l’orario settimanale è stato ridotto da 40 a 38 ore. Amref in Italia offre un ambiente lavorativo estremamente positivo, stimolante e valorizzante delle iniziative e degli input provenienti da tutti/e i/le suoi/sue dipendenti. Lo staff è inseri

📌 Digital Content & Social Media Specialist, Roma / Milano / Torino - (1/07/25)
🏢 Amref Health Africa
📍 Roma