Ciao! Siamo **Caterina, Sara e Chiara**, il team People del Gruppo The Next Generation Platform: dentro ci troverai Mambo, Together, ZooCom, Artena, Glint e Offsite. Sei agenzie di comunicazione diverse, ma unite dalla stessa energia.
E orastiamo cercando proprio te: un* **Junior/Middle People Culture Business Partner** che abbia voglia di crescere insieme a noi e di lavorare cross su tutte le nostre company. **Cosa significa lavorare in The Next Generation Platform?**: - Significa mettere in gioco ogni giorno **spirito critico e creatività** per affrontare sfide sempre nuove.
- Significa entrare in un **ambiente giovane, veloce, ricco di contaminazioni** tra professionalità diverse.
- Significa vivere il lavoro come un’avventura fatta di **condivisione, energia e impatto reale** sulle persone. **Chi siamo noi, il team People Culture**:
Non ci piace definirci HR.
Preferiamo dire che **lavoriamo con e per le persone**, mettendole davvero al centro.
Abbiamo un approccio olistico: sappiamo che per far crescere un’organizzazione servono anche contaminazioni con marketing, comunicazione e IT/digital.
Ogni giorno supportiamo aziende (del gruppo e non) nello sviluppo di progetti di: - engagement e cultura aziendale
- processi di performance growth
- riorganizzazione ed efficientamento **Chi stiamo cercando**:
Abbiamo deciso di investire tanto sul nostro **asset più importante: le persone**. Cerchiamo qualcun* che voglia: - coordinare e supportare progetti people culture con impatto concreto
- portare energia, organizzazione e flessibilità
- fare tante cose diverse e non spaventarsi davanti a nuove sfide
- crescere in un ruolo operativo e dinamico, con **tanto margine di sviluppo** **Sei la persona giusta se**
- Hai già 2-3 anni di esperienza in ambito HR/People




- Ti sei occupat* di **talent acquisition, admin e operations**
- Ti piace lavorare in contesti agili, rapidi e un po’ “non convenzionali”
- Sei organizzat*, ma anche flessibile e pronto/a a uscire dalla comfort zone
- Hai voglia di **sperimentare, imparare e crescere velocemente** **La vita in The Next Generation Platform (senza filtri)**
- L’imprevisto arriverà quando meno te lo aspetti, ma sarà il tuo momento per brillare col problem solving.
- La vita da start-up ti farà buttare nell’acqua: il miglior modo per imparare a nuotare.
- A volte i brief sembreranno più enigmi che brief: ma risolverli sarà la tua super skill.
- E sì, qualche call di allineamento finirà per disallineartima tranquillo/a, ci siamo passati tutti. Se cerchi un posto dove **fare la differenza**, mettere le mani in pasta e crescere insieme a un team che non si prende troppo sul serio ma prende sul serio le personeallora ci piaceremo. **Seniority e tipologia contrattuale**:
Offriamo un tempo indeterminato full time con un range di RAL previsto tra 25.000-28.000€. Ma oltre alla RAL c’è di più (cit.)
- Massima Flessibilità: smart libero e ferie illimitate. La performance la misuriamo sugli obiettivi, non in ore lavorate;
- Buoni pasto di 8€/giorno anche quando sei in smart;
- Welfare: 1000€ annui su piattaforma dedicata (che realmente puoi utilizzare) e bonus genitori da 10.800€ **Cosa ti aspetta se ti candidi**
- Leggeremo il tuo CV (non Europass please!);
- Call motivazionale con PeopleCulture;
- Da due a cinque colloqui con le key people del team e delle companypotrebbe anche esserci un business case, preparati! Ti inviteremo al C32 e si parlerà di ruolo, aspettative, culture fit e opportunità di crescita. thenextgenerationplatform

📌 Junior/middle People & Culture Business Partner (Milano)
🏢 Oneday Group
📍 Milano