**Clion SpA, software house leader nel settore web & software**con una forte attenzione al digitale e alla comunicazione, è alla ricerca di:
**Social Media Manager con esperienza** che sappia ideare, pianificare e gestire strategie di comunicazione digitale, con l’obiettivo di rafforzare la presenza del brand online e generare engagement. **Responsabilità principali**
- Definizione e gestione della strategia social su diversi canali (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, ecc.).
- Creazione e pubblicazione di contenuti creativi (copy, immagini, video in collaborazione con il team grafico).
- Pianificazione del calendario editoriale.
- Gestione campagne advertising (Meta Ads, LinkedIn Ads, TikTok Ads).
- Monitoraggio e realizzazione report sulle performance.
- Community management (interazione con gli utenti, gestione commenti e messaggi).
- Analisi trend di settore e proposte innovative per la crescita della presenza digitale. **Requisiti**
- Almeno **3 anni di esperienza** come Social Media Manager o in ruoli simili.
- Conoscenza avanzata dei principali social network e delle loro logiche algoritmiche.
- Competenze di social media advertising (Meta Business Suite, Google Ads è un plus).
- Ottime capacità di scrittura e copywriting creativo.
- Conoscenza base di strumenti di gráfica (Canva, Photoshop) e video editing (Premiere, CapCut o simili).
- Capacità di analisi dati e utilizzo di strumenti di reportistica (Google Analytics, Meta Insights, ecc.).
- Creatività, proattività e orientamento ai risultati. **Cosa offriamo**
- Contratto commisurato all’esperienza.
- Possibilità di lavorare in un team dinamico e creativo.
- Opportunità di crescita professionale nel settore digital marketing.
- Atmosfera di lavoro stimolante, attento all’innovazione.
- Orario full-time 40 ore settimanali presso sede Potenza Picena (MC). Contratto di lavoro: Tempo pieno
📌 Social Media Manager (Potenza Picena)
🏢 Clion
📍 Potenza Picena
Candidati a questo annuncio
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.