**Ruolo**:HR Amministrazione del Personale - Formazione & Sviluppo **Contratto**:Indeterminato, Full-Time **Sede**: Vicino ad Arcore (MB), Lombardia Vuoi crescere in un contesto dinamico e strutturato? Un'azienda leader nel settore **cosmetico**, in forte crescita e con un approccio innovativo alla ricerca e sviluppo, è alla ricerca di un **HR**con esperienza consolidata nella gestione amministrativa e strategica del personale, con focus su formazione e sviluppo dei dipendenti. La figura selezionata avrà un ruolo chiave nel supportare la crescita organizzativa e nello sviluppo delle risorse umane, con un approccio attento alla **cultura aziendale** e al benessere dei collaboratori. **Responsabilità** -**
Pianificazione e strategia del personale** - Analizzare il fabbisogno di personale a breve, medio e lungo termine;
- Collaborare con il management per sviluppare strategie di gestione delle risorse umane allineate agli obiettivi aziendali;
- Collaborare alla struttura organizzativa (organigramma) e le politiche HR; -**
Selezione e colloqui** - Gestire il processo di ricerca e selezione del personale confrontandosi con la Direzione e con i Responsabili di Funzione per definire il fabbisogno di nuovi dipendenti e il profilo delle figure ricercate;
- Coordinare colloqui e valutazioni;
- Collaborare con agenzie per il lavoro;
- Gestire il processo di onboarding; -**
Formazione e sviluppo** - Supporta/collabora con i responsabili di reparto ai piani di sviluppo del personale al fine di potenziare le competenze delle risorse, organizzando training e corsi di formazione; -**




Gestione delle performance** - Implementare sistemi di valutazione delle performance;
- Monitorare gli obiettivi individuali e di team; -**
Gestione amministrativa del personale** - Affiancamento allo Studio paghe per contratti, buste paga, ferie, permessi, malattie;
- Gestire i rapporti con consulenti del lavoro e studi esterni; -**
Relazioni sindacali, clima aziendale e comunicazione interna** - Gestire rapporti con le rappresentanze sindacali;
- Prevenire e risolvere conflitti interni;
- Promuovere il benessere organizzativo e un clima aziendale positivo;
- Gestire la comunicazione interna per favorire trasparenza e coinvolgimento;
- Rendere i lavoratori partecipi della cultura aziendale, essenziale per mantenere i propri dipendenti nel tempo, limitando così il turnover. **Competenze richieste** - **Minimo 3 anni** di esperienza nel ruolo;
- **Laurea in Psicologia** e/o affini;
- Conoscenza del diritto del lavoro e del **CCNL Chimico**;
- Conoscenza fluente della **lingua Italiana**;
- Ottime doti comunicative e relazionali;
- Leadership e gestione dei conflitti;
- Sensibilità al cambiamento e alla cultura aziendale. Entra a far parte di un team dove **le persone sono al centro**, dove la tua esperienza potrà fare davvero la differenza e dove potrai crescere professionalmente in un contesto originale, dinamico e stimolante. Se vuoi contribuire a costruire una cultura aziendale positiva e lasciare un'impronta concreta sulle persone e sull'organizzazione, questa è l'opportunità che fa per te. Non perdere l'occasione: inviaci il tuo CV e inizia il tuo percorso con noi!

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📍 Arcore