La figura competente inserita all’interno del team delle Risorse Umane avrà le seguenti responsabilità: - Inserimento e gestione delle presenze del personale all’interno dei sistemi di rilevazione presenze aziendali e verifica della correttezza dei dati relativi;
- Elaborazione cedolini paga;
- Redazione di tutta la contrattualistica tesa all’inserimento di nuove assunzioni/proroghe/cessazioni, comunicazioni obbligatorie, pratiche infortuni, malattie etc.
- Archiviazione digitale e cartacea di tutta la documentazione relativa alle pratiche di assunzione;
- Creazione e aggiornamento dei profili dei dipendenti all’interno di tutti i portali
- Programmazione visite mediche assieme alla Responsabile;
- Supporto alla pianificazione della formazione, controllo di tutte le scadenze della gestione amministrativa (es. periodo di prova, tempo determinato, scadenza documenti personali, scadenza attestati di formazione, scadenza valenza visita medica, etc.);
- Gestione richiesta ferie e/o permessi dei dipendenti;
- Esperienza nell’elaborazione cedolini;




- Buona conoscenza delle tematiche della disciplina giuslavoristica;
- Conoscenza dei principali gestionali;
- Capacità di comunicazione chiara nel rispetto dei valori aziendali: - collaborazione e serietà;
- capacità di gestire lo stress. Istruzione:
È richiesta una laurea triennale o quinquennale in una delle seguenti classi: Scienze dell'Economia, Giurisprudenza, Scienze Politiche, Scienze dei Servizi Giuridici, Scienze dell'Amministrazione e dell'Organizzazione o corsi specifici in Consulenza del Lavoro. È richiesta l’iscrizione all’ordine dei consulenti del lavoro o con volontà di iscriversi. Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato Retribuzione: commisurata all’esperienza Viene garantito un ottimo inserimento con un piano di onboarding creato ad hoc Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato Retribuzione: €1.500,00 - €2.000,00 al mese Data di inizio prevista: 01/12/2025

📌 Addetta Amministrazione del Personale (Treviso)
🏢 Inox e Inox
📍 Treviso