Per prestigiosa multinazionale del settore metalmeccanico, cerco Non si lasci sfuggire questa occasione: si candidi rapidamente se la sua esperienza e le sue competenze corrispondono a quanto descritto di seguito.
HR BUSINESS PARTNER
La risorsa, riportando alla Direzione e collaborando costantemente con il management aziendale, avrà un ruolo strategico nella gestione e nello sviluppo delle risorse umane, supportando il plant italiano e interfacciandosi con le sedi estere. Precisamente il/la professionista sarà addetto/a alle seguenti attività:
- Gestire il processo di selezione del personale (JD, pubblicazione annuncio, screening candidature, colloqui di selezione in collaborazione con la Direzione aziendale e/o i responsabili dell'area);
- Coordinamento del processo di onboarding dei nuovi assunti, predisponendo piani formativi e strumenti necessari all'inserimento;
- Elaborazione e analisi della reportistica HR per la Direzione Aziendale e la Direzione di Produzione, relativamente al plant di riferimento e ai siti esteri;




- Gestione delle Relazioni sindacali e supporto nelle attività di amministrazione del personale;
- Organizzazione turni
- Raccolta dei fabbisogni formativi e organizzazione delle attività di formazione, garantendone la corretta registrazione e tracciabilità.
- Punto di riferimento per i dipendenti, in collaborazione con consulenti esterni e partner HR.
- Gestione dei rapporti con enti, associazioni di categoria, scuole e università per attività di recruiting e sviluppo talenti.

Il/la candidato/a ideale è in possesso delle seguenti caratteristiche:
- Laurea, preferibilmente in discipline economiche, giuridiche o umanistiche.
- Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo HR, maturata preferibilmente in contesti produttivi.
- Gradita conoscenza del CCNL Metalmeccanico Industria.
- Ottima conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2), indispensabile per le relazioni con i plant esteri.
- Ottime capacità comunicative e relazionali. xrdztoy
- Capaci

📌 ADDETTA RISORSE UMANE (Italia)
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