Siamo l’azienda preferita da chi guarda al futuro in maniera innovativa e coraggiosa ed è parte di una comunità dalla mentalità globale. Siamo l’azienda preferita da persone capaci e creative, alla ricerca di un ambiente di lavoro che renda possibile la piena espressione del loro potenziale.

Le tue principali responsabilità:

- Gestire tutte le attività HR della sede locale, fungendo da punto di riferimento per collaboratori e management.
- Garantire l'implementazione delle politiche, procedure e linee guida HR definite dall'Headquarter.
- Assicurare le formalità di assunzione e cessazione del rapporto di lavoro, nonché l’aggiornamento dei dati e dei fascicoli del personale.
- Gestire l'amministrazione del personale, inclusi orari di lavoro, buste paga, richieste dei collaboratori, infortuni, lavoratori interinali, comunicazione con enti esterni e rapporti sindacali.
- Seguire tutto il processo di selezione, dalla pubblicazione dell´annuncio fino all´assunzione del nuovo collaboratore.
- Pianificare, organizzare e coordinare l'onboarding, lo sviluppo del personale, la formazione e le attività della Dr. Schär Academy.
- Gestire HR Marketing, eventi aziendali, relazioni con scuole e tirocini, e implementare l'Employer Branding.
- Collaborare ai progetti di gruppo, monitorare gli obiettivi e garantire l'ottimizzazione dei costi e la riservatezza dei dati.

Il tuo profilo:

- Preferibilmente laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche
- Esperienza nell'amministrazione del personale e nei processi di selezione
- Conoscenza delle normative del lavoro,



incluse le principali leggi relative a contratti, orari, ferie e relazioni sindacali
- Eccellenti capacità organizzative, di leadership e problem-solving
- Ottime doti comunicative e relazionali
- Conoscenza di base della lingua inglese

I tuoi benefits:

- Global Mindset: lavorare in un ambiente internazionale
- Perfect Start: un programma di onboarding individuale e il supporto del tuo “Buddy” di lavoro
- Growth: Dr. Schär Academy con un'ampia gamma di opportunità di aggiornamento continuo e programmi di lingua
- Food: mensa aziendale
- Family: posto di lavoro riconosciuto con il certificato “auditfamilieundberuf”
- Long Term Wellbeing: fondo sanitario e pensionistico
- Magic Moments: feste aziendali, eventi e regali

In conformità alla normativa europea sulla trasparenza retributiva (Direttiva UE 2023/970), per questa posizione è prevista una RAL a partire da € 45.000. L'inquadramento e la retribuzione effettiva saranno definiti in base all’esperienza, alle competenze, alle qualifiche e al livello di responsabilità previsto dal ruolo e potranno pertanto essere superiori all’importo indicato.
Dr. Schär promuove una politica retributiva equa, trasparente e non discriminatoria. Tutte le candidature vengono valutate esclusivamente sulla base delle qualifiche, delle competenze, dell’esperienza professionale e dell’idoneità al ruolo.
Sei pronto/a a liberare il meglio di te?
La posizione è aperta a persone di tutti i generi, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

📌 HR Manager Payroll & Administration (Borgo Valsugana)
🏢 Dr. Schär
📍 Borgo Valsugana