Principali Responsabilità: Supporto tecnico-commerciale (Pre-Sales) Collaborare con la forza vendita nell'identificazione delle migliori soluzioni Eco Struxure per applicazioni MT/BT. Progettare architetture di monitoraggio e supervisione energetica. Supportare la definizione delle offerte tecnico-commerciali e delle specifiche di progetto. Presentare soluzioni e vantaggi tecnologici a clienti, progettisti e system integrator. Configurazione e messa in servizio (Post-Sales) Configurare dispositivi intelligenti Schneider Electric: Gateway di comunicazione Power Meter Relè di protezione MT Moduli I/O Apparati di networking e connettività Configurare e integrare piattaforme software on-premise e cloud per il monitoraggio energetico e la gestione degli impianti. Supportare attività di commissioning e avviamento. Supporto sul campo Affiancare clienti e partner durante installazioni, manutenzioni e attività di troubleshooting. Analizzare e individuare eventuali anomalie tecniche, proponendo le azioni correttive necessarie. Coordinare e supportare le attività di site engineering. Requisiti: Background ingegneristico in Elettrotecnica o Informatica Esperienza nei sistemi elettrici di potenza e nelle reti MT/BT. Strumentazione di misura e Power Meter Sistemi di Energy Management e Power Quality Sistemi operativi Windows Server VPN e infrastrutture di comunicazione industriale Project Engineering Project Management Commissioning e attività di sito Attitudine consulenziale e forte orientamento al cliente Capacità di lavorare in team multidisciplinari Ottime doti relazionali e comunicative Problem solving e autonomia operativa Interesse per innovazione,



digitalizzazione ed efficienza energetica Disponibilità a trasferte sul territorio regionale per circa il 60% del tempo Cosa Offre Schneider Electric? Contratto stabile e possibilità di carriera; Opportunità di lavorare in un'azienda internazionale e ben strutturata; Opportunità di formazione su misura per le tue esigenze e obiettivi di carriera; Opportunità di crescita con percorsi di sviluppo chiari; Ambiente di lavoro inclusivo con pari opportunità; Programma Global Family Leave; Piani di azionariato; Programmi di Welfare estendibili alla famiglia; Assicurazione sanitaria Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and inclusion is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here. Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status or any other legally protected characteristic or conduct. #J-18808-Ljbffr

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