ppGifrab Italia SpA, storica Azienda leader nel settore Fashion Retail con oltre 120 punti vendita, in virtù dei progetti di ulteriore sviluppo ricerca un/una Retail Operations - People Planning Performance Specialist.
/p pLa figura ricercata sarà inserita all'interno dello staff dell'ufficio Retail Operations.
/p pIl suo obiettivo sarà supportare la gestione e lo sviluppo del personale della rete vendita, garantendo l'allineamento tra le strategie commerciali e le politiche di people management.
/p h3Nello specifico si occuperà di: /h3 ul liSupportare Area Manager e Store Manager nella gestione dei team dei punti vendita, in linea con gli obiettivi aziendali e commerciali.
/li liGestire il budget delle ore di lavoro settimanale per punto vendita, assicurandone la corretta pianificazione in relazione ai target di vendita, alle fasce orarie di traffico e agli obiettivi di produttività, garantendo l'efficienza dell'impiego delle risorse umane ed il rispetto dei budget di costo del lavoro.
/li liCollaborare con la funzione HR nella definizione, implementazione e monitoraggio dei piani di onboarding, formazione e sviluppo del personale.
/li liMonitorare le performance individuali e di team, fornendo strumenti e azioni evolutive per favorire il raggiungimento dei risultati.
/li liMonitorare, in collaborazione la funzione HR, il clima organizzativo della rete vendita e favorire una comunicazione efficace tra sede centrale e rete vendita.
/li liPromuovere e sostenere progetti di crescita interna e talent management sulla rete, in sinergia con la Direzione Commerciale e Risorse Umane.
/li liGarantire la diffusione e l'adozione degli standard comportamentali e professionali coerenti con la cultura aziendale.
/li liRaccogliere e analizzare dati HR (presenze, planning,



rotazione, produttività, soddisfazione, ecc.) al fine di individuare criticità e aree di miglioramento.
/li liContribuire al coordinamento ed al monitoraggio di progetti di formazione in store.
/li liPartecipare alla definizione dei fabbisogni organici dei punti vendita, contribuendo al piano di workforce planning.
/li /ul h3Sono richiesti: /h3 ul liEsperienza pregressa di almeno 2 anni in ruolo analogo, maturata in contesti retail strutturati, preferibilmente nel settore retail/GDO.
/li liLaurea in discipline gestionali, umanistiche, economiche o affini.
/li liCompetenze in ambito organizzazione e gestione risorse umane, valutazione delle performance, engagement e sviluppo del personale.
/li liConoscenza delle principali logiche di business retail e delle dinamiche operative dei punti vendita.
Padronanza dei principali strumenti digitali per l'analisi e la gestione HR. /li liDisponibilità a trasferte sul territorio nazionale.
/li /ul pIl profilo ideale è caratterizzato da leadership collaborativa, approccio consulenziale interno e team working, spiccate doti comunicative e relazionali, capacità di motivare, ispirare e sviluppare team sul campo, forte orientamento agli obiettivi e spirito d'iniziativa, capacità di analisi, capacità organizzative, attenzione al dettaglio, attitudine al problem solving, flessibilità e gestione dello stress, passione per il mondo della moda e del fashion retail.
/p pCCNL Commercio /p pRange Retributivo previsto (RAL tempo pieno): € ******- € ******.
/p pIl posizionamento all'interno della fascia sarà determinato sulla base delle competenze e dell'esperienza professionale coerenti con i requisiti della posizione.
/p pbDomicilio /b nella provincia di bPalermo /b.
/p /p #J-*****-Ljbffr

📌 Retail Operations - People Planning & Performance Specialist (Palermo)
🏢 Gifrab Italia
📍 Palermo