ppFora Spa, azienda leader nella fornitura di servizi sanitari nell'ambito della diagnostica e della terapia, per la propria Area Risorse Umane è alla ricerca di un /p h3HR Administration Specialist /h3 pLa risorsa, riportando all'HR Administration Manager, supporterà la corretta gestione delle attività amministrative connesse ai contratti di lavoro, garantendo precisione, rispetto delle scadenze e conformità alle normative vigenti.
/p h3Mansioni principali /h3 ul liSupportare la gestione degli adempimenti amministrativi necessari all'elaborazione delle paghe /li liVerificare e gestire le note spese e i rimborsi ai dipendenti /li liRaccogliere, verificare e inserire le variabili mensili per la predisposizione dei cedolini (rimborsi spese, indennità, premi, trattenute, mensa e altre voci retributive) /li liGestire la rilevazione, il controllo e la quadratura delle presenze /li liMonitorare e gestire le principali causali di assenza (ferie, permessi, malattie, congedi e infortuni) /li liCurare l'aggiornamento delle anagrafiche dei dipendenti e della relativa documentazione amministrativa /li liGestire l'archiviazione fisica e digitale della documentazione del personale /li /ul h3Requisiti /h3 pFormazione: diploma Ragioneria e/o Laurea in Economia.




Preferibili corsi di specializzazione in gestione amministrazione del personale /p pEsperienza: richiesta esperienza di almeno 2- 3 anni in ruolo analogo presso Studi di Consulenza del Lavoro, aziende di medie dimensioni o Enti.
/p pCompetenze tecniche e lingue: conoscenza e utilizzo dei principali sistemi informatici (pacchetto Office, in particolare excel) e gradita la conoscenza o la capacità di utilizzo anche base di SAP.
Gradita conoscenza sufficiente della lingua inglese /p pCompetenze personali: precisione, riservatezza, predisposizione al lavoro di gruppo.
/p pDisponibilità: dal mese di settembre/ottobre ****.
La risorsa deve essere automunita per raggiungere la sede di lavoro presso quartiere Spip di Parma.
/p h3Offerta: /h3 pSede di lavoro: Parma.
La posizione prevede un'alternanza settimanale tra giornate di lavoro in presenza e giornate in Lavoro da remoto.
/p pOrario di lavoro: 08:******:30 (flessibilità in ingresso di 30 minuti).
/p pContratto iniziale in Sostituzione di Maternità, per un periodo indicativo di 12 mesi, ma con possibilità poi di conferma nel ruolo.
/p /p #J-*****-Ljbffr

📌 Amministrazione Del Personale (Parma)
🏢 FORA
📍 Parma