Ti interessa il recruiting, i processi HR e il moderno lavoro nelle Risorse Umane? Entra a far parte del nostro team HR e scopri da vicino l’intero Employee Lifecycle: dal recruiting all’onboarding, fino al continuo sviluppo e miglioramento dei processi HR.

Le tue attività

- Supporto nel processo di recruiting, dalla pubblicazione degli annunci di lavoro all’assunzione di nuovi collaboratori e collaboratrici

- Coordinamento dei colloqui di selezione e comunicazione con candidate e candidati

- Supporto nell’organizzazione e nella realizzazione delle attività di onboarding

- Collaborazione a iniziative di Employer Branding e Talent Attraction

- Supporto nella gestione di tirocini e collaborazioni con università e studenti

- Collaborazione allo sviluppo, all’ottimizzazione e alla documentazione dei processi HR

- Preparazione di analisi, presentazioni e documentazione HR

- Aggiornamento dei dati HR e supporto nelle attività amministrative

- Collaborazione a progetti trasversali all’interno del team HR

Requisiti di accesso

- Corso di laurea in corso o recentemente concluso in Psicologia, Economia, Human Resources, Scienze della Comunicazione o indirizzi affini

- Ottima conoscenza del tedesco o dell’italiano e buona conoscenza dell’altra lingua

- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office

- Interesse per il recruiting e i processi HR





- Metodo di lavoro strutturato e accurato

Costituiscono titolo preferenziale

- Prime esperienze pratiche nel recruiting, nelle risorse umane o nel project management

- Conoscenze nell’ambito dell’Employer Branding o del marketing del personale

- Buona conoscenza della lingua inglese

- Interesse per lo sviluppo organizzativo e le moderne modalità di lavoro

- Esperienza nell’utilizzo di strumenti digitali e applicazioni di intelligenza artificiale

Le tue competenze

- Ottime capacità comunicative e predisposizione al contatto con le persone

- Capacità organizzative e affidabilità

- Spirito d’iniziativa e voglia di imparare

- Pensiero analitico e approccio strutturato al lavoro

- Spirito di squadra e mentalità operativa

- Discrezione e senso di responsabilità

- Forte orientamento al servizio

- Curiosità verso le molteplici attività di un contemporaneo team HR

Cosa offriamo

- Tipologia di contratto: tirocinio orientativo e formativo oppure tirocinio curriculare (università)

- Durata: 6 mesi

- Orario di lavoro: tempo pieno (40 ore settimanali)

- Inizio: da subito

- Benefit: buoni pasto giornalieri

- Sede di lavoro: Bolzano

Candidatura
Non è prevista una scadenza per la candidatura. La posizione verrà assegnata non appena sarà individuata la persona adatta.

📌 Tirocinante HR Recruiting & Processi HR (f/m/d) (Italia)
🏢 IDM Südtirol-Alto Adige
📍 Italia