Umana Spa, Agenzia per il Lavoro presente sul mercato dal ****, con ad oggi oltre 150 filiali sul territorio nazionale, per la filiale di MODENA, cerca un/una ESPERTO/A DI ORIENTAMENTO da inserire all'interno del team Politiche Attive: un gruppo collaudato, dinamico e orientato ai risultati.
Attività principali Consulenza orientativa one to one ed Empowerment: Conduzione di colloqui di approfondimento, bilanci di competenze, analisi fabbisogni professionali e percorsi one-to-one di accompagnamento al lavoro.
Individuazione dei bisogni del candidato e sviluppo di piani di carriera personalizzati Formazione: Progettazione ed erogazione di attività d'aula dedicate a soft skills e personal branding Talent Acquisition: Gestione dell'intero iter di selezione (definizione job profile, screening dei CV, colloqui conoscitivi e assessment valutativi) Network & Relazioni: promozione di percorsi di formazione on the job e gestione contatti con enti finanziatori ed enti pubblici Back Office: Supervisione e gestione della documentazione e dei registri di progetto;
Requisiti richiesti Laurea triennale/magistrale in ambito umanistico o esperienza pregressa di almeno 3 anni nel campo delle risorse umane.
Competenze: Conoscenza del tessuto economico locale e ottime capacità organizzativo-documentali.
Soft Skills : Spiccate doti comunicative, proattività e forte orientamento al risultato Automuniti
Cosa si offre Inquadramento : Tempo Determinato - CCNL Commercio e Servizi 4° Livello Retribuzione: a partire € ****** (comprensivo di tredicesima e quattordicesima mensilità) Il pacchetto retributivo è inoltre completato da buoni pasto e da un piano welfare aziendale .
Orario: Full-time, dal lunedì al venerdì.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari possibilità, praticando e valorizzando l'inclusione.
Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione
alcuna a tutti i soggetti.
L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi.
Le candidature presentate non
devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle
responsabilità familiari.
Su è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE ********).
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.