Agenzia Ali Lavoro - filiale di San Dona' di Piave- ricerca per azienda cliente leader globale nell'ingegneria e nelle costruzioni per i settori dell'energia e delle infrastruttureUN - UNA HSE OFFICER.
In qualità diHSE Officer, entrerai a far parte della funzioneOffshore HSEQ.
Mansioni:
Contribuire a garantire la conformità alla normativa vigente in materia di Salute, Sicurezza e Ambiente (HSE), agli standard applicabili, alle politiche aziendali e al Sistema di Gestione HSE.
Coordinare e monitorare l'efficace applicazione del sistemaPermit to Work (PTW)presso il sito operativo.
Partecipare attivamente ai toolbox meeting giornalieri e diffondere i bollettini HSE in cantiere.
Erogare la formazione introduttiva HSE (HSE Induction), assicurando che tutto il personale sia adeguatamente formato e consapevole delle norme, delle procedure e delle corrette pratiche di lavoro in sicurezza, garantendo inoltre l'effettiva applicazione delleLife Saving Rules.
Collaborare all'identificazione e alla valutazione dei rischi HSE, verificando il rispetto delle relative valutazioni dei rischi.
Ispezionare le attività svolte dai subappaltatori.
Garantire l'applicazione del piano di risposta alle emergenze del sito.
Supervisionare gli aspetti ambientali del cantiere, supportando il personale di riferimento.
Chi stiamo cercando
Titolo di studio
Laurea triennale o magistrale in Ingegneria per l'Atmosfera e la Sicurezza, Scienze HSE o discipline equivalenti.
Esperienza
1-2 anni di esperienza nel ruolo di HSE Officer.
Lingue
Inglese livelloB2.
Competenze tecniche
Conoscenza dei Sistemi di Gestione QHSE.
Cosa possiamo offrirti




Contratto con possibilità di lavoro in modalità home office.
Retribuzione annua lorda a partire da******.
Sede di lavoro:Trieste.
Nota sulla trasparenza
Al termine del processo di selezione, l'Azienda si riserva la possibilità di proporre un livello di inquadramento e/o un pacchetto retributivo diverso da quanto indicato nel presente annuncio, in funzione dell'esperienza professionale, delle competenze tecniche e delle soft skills del candidato.
Ogni eventuale variazione sarà adeguatamente motivata e documentata nel rispetto delle procedure interne e della Dichiarazione di Non Discriminazione.
In nessun caso tale variazione sarà determinata da:
la retribuzione percepita dal candidato nei precedenti rapporti di lavoro;
fattori soggettivi o discriminatori, inclusi, a titolo esemplificativo e non esaustivo, il genere o altre caratteristiche personali.
Conformità normativa
La decisione sarà assunta nel rispetto:
del principio della parità di retribuzione per lo stesso lavoro o per un lavoro di pari valore;
degli obblighi di trasparenza retributiva previsti dallaDirettiva UE ********e dalla relativa normativa nazionale di recepimento.
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. ******, D.Lgs. ****** e ****** s.m.i.).
Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE ********) presente al seguente Link e nel sito di Ali Lavoro.
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ANPAL Prot.
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