pALTEN supporta le strategie di sviluppo dei propri clienti nelle aree dell'innovazione, della RD e dei sistemi informativi tecnologici.
/ppbr / /ppNato più di 30 anni fa e presente in 30 Paesi, il Gruppo ALTEN si è affermato come leader mondiale nell'ingegneria e nei Servizi IT e leader Europeo per la consulenza nell'industria Life Sciences.
/ppLavoriamo con attori chiave nei settori: Aeronautico Spaziale, della Difesa Navale, della Sicurezza, Automobilistico, Ferroviario, dell'Energia, del Life Sciences, Finanziario, del Retail e dei Servizi.
/ppbr / /ppCon un fatturato di oltre ***** miliardi di euro, abbiamo attualmente più di ****** collaboratori in tutto il mondo.
In Italia siamo presenti in 12 città lungo tutto il territorio nazionale: Torino, Milano, Gallarate, Brescia, Genova, La Spezia, Modena, Maranello, Bologna, Firenze, Roma, Napoli e Bari.
/ppbr / /ppstrongHR Manager /strong /ppPer la nostra sede di Milano siamo alla ricerca di una figura di strongHR manager /strongresponsabile del coordinamento del team HR Operations e presidio dell'intero ciclo di gestione delle risorse umane.
/ppIl ruolo si focalizza sullo sviluppo di strategie HR a supporto degli obiettivi aziendali, garantendo al contempo compliance normativa, efficienza operativa e valorizzazione del capitale umano.
/ppbr / /ppstrongResponsabilità /strong /ppLa figura si occuperà di: /pulliLeadership e sviluppo del team HR operations, supportando la gestione delle attività quotidiane e delle problematiche organizzative più complesse.
/liliDefinizione e implementazione di strategie, policy e processi HR in collaborazione con il management aziendale.
/liliSupervisione di payroll, amministrazione del personale, contrattualistica, reportistica HR e monitoraggio delle scadenze contrattuali.
/liliBusiness partnering con manager e leadership team per supportare decisioni organizzative, gestione delle performance e sviluppo delle persone.
/liliGestione delle relazioni sindacali, negoziazione di accordi aziendali e coordinamento dei rapporti con RSA e Organizzazioni Sindacali territoriali e nazionali.
/liliSupporto alla pianificazione economica e al controllo dei costi del personale in collaborazione con il CFO.
/liliProgettazione e implementazione di sistemi di compensation benefits,



piani di revisione salariale e programmi incentivanti.
/liliGestione delle politiche di inclusione e conformità normativa, inclusi gli adempimenti relativi alla L. *****.
/liliSviluppo e coordinamento di percorsi formativi finanziati (Fondimpresa, Fondirigenti).
/liliGuida di progetti di HR Digital Transformation finalizzati all'ottimizzazione dei processi e all'innovazione della funzione HR. /li /ulpbr / /ppstrongCosa cerchiamo /strong /ppSe la persona giusta se hai: /pulliLaurea in Scienze del Lavoro, Giurisprudenza, Economia o discipline affini.
/liliEsperienza consolidata (7+ anni) in ruoli HR con focus su payroll, relazioni sindacali e compliance normativa.
/liliConoscenza approfondita del CCNL commercio.
/liliOttime capacità negoziali, relazionali e di problem-solving.
/liliFamiliarità con piattaforme di gestione HR e strumenti di reportistica.
/li /ulpbr / /ppPrevisto inserimento a tempo indeterminato, livello quadro, RAL ********** euro, bonus ********* euro, ticket e smart working.
/ppbr / /ppbr / /ppstrongPerché scegliere ALTEN?
/strong /ppbr / /ppstrongTechnological challenges /strong /ppCrediamo che la tecnologia abbia un grande potenziale per migliorare il nostro futuro, per questo ricerchiamo talenti che siano motivati a costruire oggi il mondo di domani.
Con il nostro portfolio clienti e i diversi progetti di RD attivi, in ALTEN avrai modo di lavorare su progetti all'avanguardia.
La nostra Technical Direction ti accompagnerà e indirizzerà durante il tuo percorso.
Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi e di confrontarti con esperti del settore per ampliare sempre più le tue conoscenze.
Potrai unire le tue passioni e metterti in gioco professionalmente.
Accetti la sfida?




/ppbr / /ppstrongInspiring Togetherness /strong /ppCi impegniamo a favorire un atmosfera di lavoro sereno e collaborativo organizzando attività di team building, iniziative di aggregazione, eventi sportivi, per conoscerci meglio e condividere momenti insieme.
Il successo di un gruppo si fonda sulla cooperazione e condivisione reciproca del sapere e degli interessi.
/ppbr / /ppstrongFulfilling Opportunities /strong /ppIn ALTEN troverai corsi formativi all'avanguardia per accrescere le tue competenze sia tecnologiche, sia linguistiche!
Tramite ALTEN Academy potrai ottenere certificazioni con alcuni dei più importanti schemi internazionali come IREB®, ISTQB® e altri.
Attraverso Aula Streaming, invece, avrai accesso a corsi di formazione più trasversali relativi a soft skills e potrai scegliere tra 12 corsi di lingua straniera.
/ppbr / /ppstrongSustainable commitment /strong /ppCrediamo che la tecnologia sia a supporto dello sviluppo sociale e della tutela ambientale.
Oltre a collaborare a progetti che mirano alla sostenibilità, ci impegniamo a sostenere le cause che più abbiamo a cuore, avendo collaborato e collaborando, tra gli altri, con AISM, AIRC, LILT, Save the Children, Treedom, This Unique.
Valorizziamo l'unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità all'interno della nostra azienda, fornendo loro gli strumenti per esprimere al massimo il proprio potenziale.
Il nostro approccio alla diversità e all'inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti di crescita personale e aziendale più ampi.
Promuoviamo l'inserimento e l'integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette - in base a quanto disciplinato dalla legge *****.
/ppbr / /ppemALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori.
ALTEN ha l'obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. 1 e 18, legge *****), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e back-ground socio-economico.
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📌 Hr Manager (Lazio)
🏢 Alten Italia
📍 Lazio