ppbCategoria: /b Industrial / Manufacturing /ppbLuogo di lavoro: /b Napoli e provincia /ppPer una realtà internazionale con sedi in Europa, siamo alla ricerca di un/una HR Business Partner che si occupi di presidiare la funzione hr in tutte le sue declinazioni.
Tale risorsa avrà l'opportunità, affiancata dall'HR Director, di assumere nel tempo il governo del dipartimento risorse umane.
/ppSiamo alla ricerca di un/una HR Business Partner con robusto approccio operativo e orientamento al business, capace di supportare in modo trasversale le diverse funzioni aziendali sia in Italia sia nelle sedi estere.
/ppLa figura sarà il punto di riferimento HR per manager e dipendenti lungo tutto il ciclo di vita delle persone, contribuendo sia alle attività strategiche sia alla gestione quotidiana dei processi HR: talent acquisition, organizzazione, performance management, costo del personale, relazioni interne e sviluppo organizzativo.
/ph3In particolare: /h3ulliGestire l'intero processo di Talent Acquisition /liliMonitorare headcount, budget HR e costo del personale /liliSupportare i processi di compensation benefits e salary review /liliCollaborare alla definizione di organigrammi,



workforce planning e politiche organizzative /liliSupportare attività di employee engagement, formazione e sviluppo /liliGarantire l'applicazione delle policy HR e dei processi aziendali nelle sedi italiane ed estere /liliAffiancare il management nella gestione di situazioni relazionali, disciplinari e organizzative /liliMonitorare KPI HR e predisporre reportistica periodica /liliCollaborare con payroll, finance e consulenti locali/internazionali per gli aspetti amministrativi e normativi /li /ulh3Requisiti: /h3pLaurea in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o affiniEsperienza di 5-8 anni in ruoli HR generalist o HR Business PartnerSolida esperienza operativa su processi HR end-to-endConoscenza dei principali strumenti di analisi del costo del personale e reporting HResperienza in contesti internazionali o multi-countryBuona conoscenza della normativa del lavoro italianaOttima conoscenza della lingua inglesePadronanza dei principali strumenti Office, in particolare ExcelCostituisce titolo preferenziale la conoscenza di HRIS e sistemi di payroll /p /p #J-*****-Ljbffr

📌 Hr Business Partner (Napoli)
🏢 Michael Page International
📍 Napoli