Randstad Talent Selection Hopportunities è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati appartenenti alle categorie protette.
Le seguenti informazioni forniscono una panoramica delle competenze, delle qualità e delle qualifiche necessarie per questo ruolo.
Per notevole realtà operante nel settore assicurativo ricerchiamo un
HR GENERALIST SECONDO LEGGE ***** (f/m/nb)
Si offre:
contratto a tempo indeterminato, RAL *********€, CCNL commercio.
Il posizionamento economico all'interno del range sarà definito sulla base delle competenze, delle responsabilità e dei fattori inerenti allo specifico ruolo.
Benefit:
mensa, 2 giorni di lavoro da remoto a settimana, bonus di risultato, ass.sanitaria, welfare.
Sede di lavoro : zona Roma Sud
Di cosa ti occuperai?
selezione: pubblicazione annunci, screening CV e colloqui di selezione;
people & cultura administration;
supporto nella gestione di provvedimenti disciplinari, dimissioni ecc;
gestione del ciclo di vita del dipendente;
monitoraggio e redazione report presenze (comprese ferie, permessi, straordinari,
assenze, malattie, infortuni);
formazione: ìter formativo dei nuovi colleghi, processo di induction e piani di sviluppo.
Quali requisiti stiamo cercando?
Laurea magistrale o triennale in economia, giurisprudenza o titolo similare;
pregressa esperienza nel ruolo di almeno 1 anno;
necessaria conoscenza della lingua inglese, almeno livello B2;
appartenenza alla lg ***** secondo Art.1 o 18;
dinamicità e capacità di lavoro in team completano il profilo.
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Il presente annuncio è rivolto a
persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB)
ai sensi della Legge n.
********, del Decreto Legislativo n.
******** e del Decreto Legislativo n.
******* ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.
Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ) ai sensi dell'art.
xlwpduy 13 del Regolamento (UE) ******** sulla protezione dei dati (GDPR).
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.