Manager - cybersecurity resilience (Milano)

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08 ago
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Protiviti Italia
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Milano

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Protiviti Italia

Milano

PpSiamo un Gruppo multinazionale di consulenza direzionale, leader nell’analisi e progettazione di modelli di Governance, Organizzazione e Controllo. Aiutiamo i nostri clienti a esplorare nuove opportunità di sviluppo e di crescita del valore, identificando i rischi e definendo le migliori strategie di gestione e di controllo. /p pAbbiamo una presenza internazionale di rilievo, con oltre 11.000 dipendenti nel mondo; in Italia operiamo dal 2004 con 500 risorse. /p pA conferma del nostro impegno concreto per la sostenibilità e la parità di genere, siamo orgogliosi di aver ottenuto la medaglia Silver da Ecovadis e di essere certificati bUNI/PdR 125:2022 /b. /p h3Chi cerchiamo /h3 pPer le nostre bsedi di Milano e Roma /b siamo alla ricerca di una figura da bManager (livello Quadro) /b da inserire all’interno dell’area di bCybersecurity /b. Stiamo cercando profili laureati in discipline tecniche dell’area Information and Communication Technologies (ICT), gestionali (in particolare Informatica, Ingegneria Informatica, Elettronica o Gestionale), economiche o umanistiche. /p pOffriamo l’opportunità di entrare in un contesto giovane e dinamico all'interno di team multidisciplinari con il coinvolgimento in attività riguardanti: /p ul lila definizione e il mantenimento di strategie e modelli di Information Security, definizione di framework di ICT e Cyber Security e definizione, implementazione e monitoraggio di roadmap/programmi di ICT e Cyber Security; /li lil’esecuzione di ICT e Cyber Security audit/assessment su normative/regolamenti (es. DORA, Circolare 285 Banca d’Italia, PSNC, Decreto Telco) e su standard internazionali (es. ISO 27001, NIST, PCI DSS), lo sviluppo di remediation plan e la relativa implementazione; /li liil disegno e l’implementazione di modelli organizzativi, policy e procedure; /li lila realizzazione di metodologie di analisi del rischio cyber, la conduzione di attività di cyber risk assessment qualitativo/quantitativo, lo sviluppo di KRI, l’esecuzione di analisi dei rischi cyber, la definizione delle strategie di mitigazione, lo sviluppo di remediation plan, relativa implementazione e follow-up,



l’individuazione/implementazione di strumenti tecnologici a supporto delle attività; /li lila realizzazione di metodologie per l’esecuzione di ICT e Cyber Security assessment/audit su terze parti e conduzione degli stessi; /li lil’individuazione/implementazione di strumenti tecnologici necessari alle attività di ICT e Cyber Security Compliance, Cyber Risk Assessment e Third Party Risk Management. /li /ul h3Costituiscono requisiti di base nella selezione: /h3 ul liLaurea specialistica o formazione superiore (es. master o corsi specialistici universitari); /li liOttima conoscenza della lingua inglese; /li liOttime doti relazionali e comunicative, proattività, capacità di autonomia organizzativa, predisposizione al lavoro di gruppo, intraprendenza e flessibilità; /li liEsperienza di 6-8 anni nel settore della sicurezza informativa, di cui almeno 2-3 in società di consulenza (es. analisi dei rischi, definizione delle strategie di mitigazione, sviluppo di remediation plan, relativa implementazione e follow-up, programmi di sicurezza, policy e procedure ICT e Security e modelli di Security Governance); /li liPossesso di certificazioni di settore (quali ad esempio ISO 27001 Lead Auditor, CISM, CISSP, CCSP, CSX, CISA); /li liConoscenza delle principali normative/regolamenti di settore (es. DORA, Circolare 285 e 288 Banca d’Italia, EBA, EIOPA, CROE, BRRD, Direttiva NIS, Perimetro di Sicurezza Nazionale Cibernetica, Decreto Telco); /li liConoscenza dei principali standard e best practices in ambito Information Security (es. ISO 27001, NIST, PCI DSS, CRR e CRD, CSRD, EBA Guidelines, MVU, SREP); /li liOttima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel e PowerPoint); /li liOttime capacità analitiche e di problem solving. /li /ul pUlteriore requisito indispensabile è la disponibilità ad effettuare trasferte in Italia e all’estero. /p h3Rappresentano un plus:



/h3 ul lieventuali esperienze all’estero e la conoscenza di una seconda lingua straniera; /li lila conoscenza di MS Office Power Platform (Power BI, Power Apps, Flow); /li liprecedente esperienza in altre società di consulenza. /li /ul pI profili ideali sono predisposti al lavoro di gruppo, sono determinati, hanno spirito di iniziativa, presentano dinamicità e attitudine alla professione del consulente, ambizione allo crescita professionale e sono disponibili a viaggi e trasferte, anche all’estero. /p pIl pacchetto retributivo previsto per questa posizione è ba partire da EUR 52.000 lordi annui (fisso + variabile) /b per profili con 6+ anni di esperienza professionale nel settore, in applicazione del CCNL Metalmeccanico. La definizione del compenso specifico dipenderà dalla valutazione del profilo rispetto ai requisiti della posizione. /p pIl nostro pacchetto retributivo: valore oltre lo stipendio /p pIn Protiviti crediamo che il benessere delle persone sia un asset strategico. Per questo abbiamo strutturato un pacchetto di benefit pensato per valorizzare ogni aspetto della tua vita professionale e personale: /p pBuoni pasto giornalieri del valore di 8€ /p pLeasing di un'auto aziendale ad uso promiscuo, o in alternativa contributo per le spese dell'abbonamento al trasporto pubblico locale /p pPiano welfare aziendale con crediti spendibili in servizi dedicati al benessere personale e familiare /p pConvenzioni corporate esclusive, tra cui: formazione individuale tramite coaching e accesso agevolato a servizi di fitness /p pAssicurazione sanitaria integrativa, estendibile anche ad un membro del nucleo familiare /p pContratto di lavoro agile /p pInvestiamo nelle persone perché crediamo che un ambiente di lavoro attento ai bisogni individuali generi valore condiviso. In Protiviti troverai le condizioni per esprimere il tuo potenziale e sentirti parte di un progetto comune. /p pProtiviti è una società che offre pari opportunità e valorizza la diversità e l'inclusione. Il nostro processo di selezione è meritocratico e lontano da qualsivoglia forma di discriminazione diretta o indiretta, nel rispetto dei migliori standard internazionali e delle leggi applicabili (inclusi ma non limitati alla L. 903/77). /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 Manager - cybersecurity resilience (Milano)
🏢 Protiviti Italia
📍 Milano

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