Antal International è una società di headhunting internazionale specializzata nella ricerca e selezione di profili manageriali. Grazie a un network globale di professionisti e alla presenza in diversi Paesi, supportiamo le aziende nell’individuazione dei migliori talenti sul mercato, offrendo soluzioni consulenziali ad alto valore aggiunto.
Tutti i potenziali candidati sono incoraggiati a leggere l'intera descrizione del lavoro prima di candidarsi.
Il ruolo
Per la sede di Milano siamo alla ricerca di un/una Sales & Recruitment Consultant
La risorsa sarà responsabile dell’intero ciclo di selezione, gestendo i processi relativi ai clienti acquisiti tramite attività di sviluppo commerciale. Avrà un ruolo chiave nella crescita della divisione nella quale sarò inserito, contribuendo sia all’espansione del business sia alla gestione delle relazioni con clienti e candidati.
Attività principali
• Mappatura del mercato e individuazione di nuove opportunità di business
• Organizzazione e gestione di meeting commerciali
• Sviluppo e acquisizione di nuovi clienti (inclusa attività di cold calling)
• Gestione end-to-end dei processi di ricerca e selezione
• Collaborazione attiva con il team e con il network Antal
Requisiti
• Esperienza nella vendita di servizi HR o consulenziali
• Ottime capacità comunicative e negoziali
• Forte orientamento ai risultati
• Spirito imprenditoriale, autonomia e professionalità
• Buona conoscenza della lingua inglese (nice to have)
Gradita pregressa esperienza nel settore Hospitality o Industriale/tecnico
Cosa xrdbqlu offriamo
• Inserimento in un contesto internazionale, vivace e meritocratico
• Concrete possibilità di sviluppo e crescita del proprio business
Se sei una persona positiva, orientata ai risultati, con resistente spirito commerciale e desiderio di crescere in un contesto internazionale, questa è l’opportunità giusta per te!
📌 Sales & Recruitment Consultant Milano
🏢 Antal International
📍 Milano
Candidati a questo annuncio
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.