ph3Overview /h3pLa figura - riferisce al Head of Legal Affairs e verrà coinvolta, con graduale e crescente autonomia, nelle seguenti attività: /pulligestire la predisposizione e negoziazione di contratti nazionali ed internazionali di natura commerciale (fornitura, distribuzione, agenzia, vendita, appalto, servizi etc.) /liligestire le tematiche Societarie delle Società del Gruppo (segreteria Societaria, redazione verbali di Assemblea e CdA, contatti diretti con i rappresentanti dei vari Studi Notarili) /liligestire tematiche di Proprietà Industriale e Intellettuale (competenza in tema di marchi, modelli di design, diritti d'autore, pareristica e contrattualistica annessa) /liligestire tematiche Compliance e Privacy /liligestire i rapporti con gli Studi Legali per i vari contenziosi /lilimonitorare la normativa di riferimento /liliassicurare il supporto Legale alle varie funzioni aziendali /li /ulh3Formazione ed esperienze lavorative /h3ulliLaurea in Giurisprudenza.




L'Abilitazione alla professione di Avvocato sarà requisito non necessario ma preferenziale /liliEsperienza di almeno 3 anni in ruolo analogo maturato all'interno di realtà aziendali strutturate di respiro internazionale /liliConoscenza fluente della lingua inglese sia scritta che parlata.
Eventuali altre lingue costituiranno titolo preferenziale /li /ulh3Competenze ed abilità /h3ulliOttima conoscenza del pacchetto Office; /liliPrecisione, capacità di analisi e sintesi (finalizzata al problem solving) /liliPropositività, orientamento al raggiungimento degli obiettivi e tenacia nell'espletamento degli incarichi affidati /liliCapacità relazionali e organizzative /liliAttitudine al lavoro in team /liliFlessibilità, dinamismo, capacità di persuasione.
/li /ulpbSede di lavoro /b: Tolentino (MC) /ppbCondizioni /b: La posizione prevede un inquadramento come impiegato con una retribuzione annua lorda compresa tra € e € in linea con il contratto collettivo CCNL Legno Arredo Industria.
L'intervallo retributivo indicato in questo annuncio rappresenta una stima media per la posizione.
La retribuzione finale sarà determinata in base all'esperienza, alle competenze e alle qualifiche del candidato selezionato, in conformità con i requisiti applicabili dell'UE in materia di trasparenza retributiva ed equità salariale.
/p /p #J-*-Ljbffr

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