Jet HR cerca una figura analitica e operativa per analizzare e migliorare i driver di crescita aziendale.
Lavorerai a stretto contatto con RevOps Lead e il management per affrontare sfide strategiche legate a vendita, prezzo e capacità.
Il candidato ideale ha 2–5 anni in ruoli affini, eccelle in Excel e SQL, e sa creare workflow con AI generativa, anche se non è un software engineer.
Lavoro ibrido e alta responsabilità ne fanno parte.
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Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.