Permanent Staffing,
divisione specializzata di Staff S.p.A., ricerca per un prestigioso brand di abbigliamento femminile di origine spagnola un/a
Addetta/o Vendite appartenente alle Categorie Protette (L.*)
da inserire nel punto vendita di
Bologna
.
La risorsa entrerà a far parte di un team agile e appassionato, contribuendo a garantire un'esperienza d'acquisto curata e in linea con l'identità del brand.
Le tue responsabilità principali
Accogliere e assistere la clientela durante tutto il percorso d'acquisto
Supportare la vendita, dalla consulenza al riordino del prodotto
Curare l'immagine del punto vendita e il visual merchandising secondo gli standard aziendali
Gestire i camerini e le attività operative quotidiane
Effettuare le operazioni di cassa
Collaborare con il team per il raggiungimento degli obiettivi di vendita
Requisiti
Appartenenza alle Categorie Protette (L.*)
Ottime capacità relazionali e predisposizione al contatto con il pubblico
Interesse per il settore moda e fashion retail
Spirito di squadra, energia e proattività
Disponibilità a lavorare su turnazioni, inclusi weekend e festivi
Cosa offriamo
Contratto tempo parziale 24 ore settimanali
Inserimento diretto con CCNL Commercio, 4°/5° livello in base all'esperienza
RAL indicativa:
€ - €
Possibilità di crescita all'interno di un brand riconosciuto a livello nazionale e internazionale
Sede di lavoro: Bologna
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web .
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge e , e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi e ).
Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125: per la Parità di Genere.
Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez.
I – Ministero del Lavoro e P.S. prot.
n.
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Salario lordo mensileEUR 800 - EUR
J-*-Ljbffr
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.