Per nostra azienda cliente, leader di settore, siamo alla ricerca di un/a:SENIOR LEGAL COUNSELLa figura ricercata ha una solida esperienza nel diritto amministrativo ed entrerà a far parte della Direzione Legale riportando al Chief Legal Officer, supportando le attività del business in un contesto altamente regolamentato.Responsabilità:Fornire consulenza legale specialistica in materia di diritto amministrativo alle diverse funzioni aziendaliSupportare i processi autorizzativi, di accreditamento e gli adempimenti regolatori connessi alle attività aziendaliCooperare con gli Atenei per garantire una operatività coerente con i principi di legge applicabiliConcorrere al mantenimento di adeguati standard di compliance amministrativa del GruppoRedigere, negoziare e revisionare convenzioni, accordi, pareri legali e altri atti di natura amministrativaSupportare gli studi legali esterni ove necessario, nella gestione del contenziosoMonitorare l’evoluzione della normativa di riferimento,



valutandone gli impatti e supportando l’implementazione dei relativi adeguamentiFornire assistenza nelle procedure amministrative e nei rapporti con la Pubblica AmministrazioneRequisiti:Laurea Magistrale in GiurisprudenzaPreferibile abilitazione all’esercizio della professione forenseEsperienza di almeno 5 anni maturata presso studi legali di primaria fascia e/o aziende strutturate, con consolidata competenza in diritto amministrativo in ambito universitarioOttima conoscenza della normativa che disciplina i rapporti con la Pubblica Amministrazione e dei procedimenti amministrativiEsperienza nella gestione del contenzioso amministrativoEccellenti capacità di redazione di pareri, contratti e documentazione giuridicaGestione ricorsi TAR o contenzioso studentiUntitrustAgicomLegge BerniniSanatoriaBuona conoscenza della lingua ingleseSede: Roma.Si offre:Inserimento con tempo indeterminato.Retribuzione prevista: compresa tra €60.000 e €70.000 lordi/annui + MBO dal 10% al 20% della RAL.L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. #J-18808-Ljbffr

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