Manpower, divisione Business Professional cerca per multinazionale del settore fintech e pagamenti elettronici un/una HR Business Partner (Contratto a Tempo Determinato - Sostituzione Maternità).La risorsa ideale possiede 3-5 anni di esperienza in ambito HR, una solida conoscenza dei principali processi di gestione del personale e la capacità di operare in autonomia in un contesto internazionale. Sede: Milano Centro - Metro RossaTipologia contrattuale: Tempo Determinato (sostituzione maternità), CCNL Commercio, RAL 27K - 33KData di inserimento prevista: metà/fine settembrePrincipali responsabilitàAttività principali: - Gestione delle attività connesse al payroll e coordinamento con i fornitori esterni. - Gestione dell'intero ciclo di vita del dipendente, dall'onboarding all'offboarding. - Supporto e supervisione delle attività di amministrazione del personale. - Gestione delle relazioni sindacali e supporto nelle tematiche giuslavoristiche. - Consulenza e supporto quotidiano a manager e dipendenti su processi e policy HR. Attività secondarie: - Supporto alle iniziative di compliance e governance HR. - Gestione e coordinamento dei processi di performance management. - Supporto alle attività legate a Salute, Sicurezza e Ambiente (HSE).



- Coordinamento delle attività di facility management e servizi generali. Requisiti:- Esperienza di 3-5 anni in ruoli HR Generalist o HR Business Partner. - Solida conoscenza dei processi di payroll, amministrazione del personale e gestione del ciclo di vita del dipendente. - Esperienza nella gestione delle relazioni sindacali e delle problematiche di employee relations. - Capacità di lavorare in autonomia e di gestire contemporaneamente diverse priorità. - Ottime capacità organizzative, relazionali e comunicative. - Buona conoscenza degli strumenti Microsoft Office e dei sistemi HR. - Inglese fluente obbligatorio, poiché il ruolo prevede interazioni frequenti con stakeholder internazionali. Profilo ideale:- Approccio operativo, intraprendente e orientato alla soluzione dei problemi. - Eccellenti competenze nella gestione degli stakeholder. - Predisposizione a lavorare in contesti dinamici e internazionali. - Disponibilità all'inserimento entro metà/fine settembre. Si tratta di un'importante opportunità per professionisti HR che desiderano ricoprire un ruolo ampio e autonomo, con un forte coinvolgimento nelle attività operative e di supporto al business.Annuncio valido fino a: 30-Sep-2026

📌 HR Business Partner (Contratto a Tempo Determinato - Sostituzione Maternità) (Milano)
🏢 Manpower
📍 Milano