CHI SIAMOZenita Group è una realtà industriale che nasce dall’incontro di eccellenze imprenditoriali italiane leader nel loro campo - Zenita Group S.P.A., Recrytera, SIO, Sind, Engine e Page Europa – accomunate da una resistente specializzazione e da una visione condivisa. All’interno di questo contesto, Zenita Group S.P.A. contribuisce in modo determinante alla definizione delle direttrici strategiche e allo sviluppo di soluzioni innovative, con l’obiettivo di costruire un futuro sempre più connesso, sicuro e intelligente, in Italia e a livello internazionale.Chi cerchiamo:Cerchiamo un Customer SW Manager che sarà il responsabile della guida tecnica, organizzativa e manageriale di uno o più team di sviluppo software dedicati ai clienti enterprise e pubblica amministrazione. Il ruolo assicura l'eccellenza nella qualità delle soluzioni, la crescita professionale delle persone, il rispetto di tempi e budget e l'allineamento delle soluzioni tecnologiche agli obiettivi di business dei clienti e dell'azienda.Cosa farai:Leadership e People ManagementCoordinare, motivare e sviluppare team multidisciplinari composti da Software Engineer, Solution Architect, QA Engineer e Technical Lead.Definire obiettivi individuali e di team, monitorandone il raggiungimento.Gestire performance review, percorsi di crescita e piani di sviluppo professionale.Favorire una cultura orientata a collaborazione, innovazione e miglioramento continuo.Delivery e Program ManagementGarantire la corretta esecuzione dei progetti nel rispetto di tempi, costi, qualità e SLA concordati.Pianificare attività, allocazione delle risorse e capacity del team.Monitorare rischi progettuali e definire azioni correttive.Technical LeadershipSupportare le decisioni architetturali e tecnologiche più rilevanti.Promuovere best practice di sviluppo software, sicurezza,



qualità del codice e automazione.Supervisionare il ciclo di vita delle applicazioni dalla progettazione al rilascio in produzione.Valutare nuove tecnologie e framework per migliorare efficienza e qualità delle soluzioni.Client & Stakeholder ManagementInteragire con clienti enterprise e stakeholder interni per comprendere requisiti e priorità.Tradurre esigenze di business in roadmap tecnologiche e piani di delivery.Gestire escalation e situazioni critiche garantendo elevati livelli di soddisfazione del cliente.Presentare avanzamenti, risultati e KPI ai responsabili aziendali.Governance e Continuous ImprovementDefinire e monitorare KPI di produttività, qualità e performance dei team.Guidare iniziative di miglioramento dei processi e di trasformazione tecnologica.Supportare attività di budgeting e pianificazione strategica.Sei la persona giusta se hai: Hai esperienza nella gestione e coordinamento di team di sviluppo software complessi, favorendo collaborazione, accountability e crescita delle persone.Possiedi solide competenze di Software Delivery Management e sai governare progetti in contesti Enterprise e/o Pubblica Amministrazione.Conosci metodologie Agile (Scrum, Kanban, SAFe) e pratiche DevOps, promuovendo automazione, qualità e continuous improvement.Hai una buona comprensione delle architetture software moderne, del ciclo di vita delle applicazioni e delle principali tecnologie di sviluppo.Sei in grado di pianificare attività, gestire priorità, rischi, budget e risorse, mantenendo il focus sugli obiettivi di business.Hai eccellenti capacità di comunicazione e stakeholder management, con esperienza nell'interazione con clienti, management e team tecnici.Sai prendere decisioni in contesti complessi e guidare il team anche nelle situazioni più sfidanti.Hai una forte attitudine all'innovazione, orientamento al risultato e approccio data-driven nella misurazione delle performance.Ti distinguono leadership, capacità di problem solving,



pensiero strategico e orientamento al cliente.SedeRomaCosa offriamo:Flessibilità (#WEFLEX)Ambiente di lavoro stimolante e collaborativo; Ampio spazio alle capacità professionali; Percorso di crescita e sviluppo; Formazione continua.Pacchetto retributivo e inquadramentoLa posizione è classificata al Livello M3 - range retributivo indicativo: € 68.000 – € 90.000 RALLa collocazione all’interno della banda dipende dal grado di seniority del candidato rispetto al Livello di RuoloProcesso di selezioneIl processo di selezione prevede generalmente:Colloquio con il RecruiterColloquio con la Funzione HRColloquio con il Manager DirettoA seconda del ruolo e del Livello di Ruolo, possono essere previsti ulteriori momenti di confronto con Peer, HR Manager e/o Direttore di funzione e questionari di valutazione.Criteri di valutazioneValuteremo ogni candidatura in modo trasparente e strutturato, dando particolare attenzione a:Esperienza concreta e rilevanza rispetto al ruoloCompetenze tecniche e livello di specializzazione (incluse certificazioni)Capacità di gestire attività con autonomia e complessità crescenteCompetenze trasversaliCerchiamo #Zeniters:Non cerchiamo un "curriculum perfetto", ma qualcuno che abbia le caratteristiche per diventare un* #Zeniter! Sei la persona giusta se:Non hai paura di sbagliare: l’errore ci insegna a crescere.Non smetti mai di crescere: affronti il futuro con curiosità e impegno.Sei presente per le persone con cui lavori: ascolti con attenzione, supporti chi ti è accanto e rispetti colleghe/i, clienti e stakeholder.Nel “NOI” trovi la tua forza: insieme, ognuno con la propria unicità.Ami metterci del tuo: nel cambiamento, con iniziativa, creatività e flessibilità.Sai prenderti cura di ciò che fai: ogni giorno, con affidabilità e attenzione alla sicurezza e alla sostenibilità.Zenita Group garantisce pari opportunità di accesso al lavoro e conduce i propri processi di selezione nel rispetto della normativa vigente e dei principi di equità, trasparenza e non discriminazione, in linea con la Pay Transparency and Equal Pay Policy del Gruppo.

📌 Responsabile di Team Software per Clienti Enterprise (Lazio)
🏢 Zenita Group
📍 Lazio