Per azienda cliente multinazionale italiana operante nel settore metalmeccanico, con forte orientamento al mercato estero, con sedi italiane ed estere, stiamo ricercando per incremento del team HR, **un/a HR Talent & Employer Branding.** La risorsa sarà inserita all'interno del Team "Human Resources" che ha l'obiettivo di gestire e coordinare tutte le attività legate alla gestione e sviluppo delle Risorse Umane. Il dipartimento HR è comporto da due risorse suddivise per specialties e risponderà all’HR Manager.
Stiamo cercando una persona in grado di accrescere la strategia di Talent Acquisition, in modo sostenibile ed originale. In particolare, avrà l'opportunità di: - Gestire l'intero "ciclo di vita" del recruiting, coordinandoti con le HR Manger ed i Manager di Linea di riferimento, per identificare le esigenze e i criteri di selezione;
- Fare continua ricerca per scoprire talenti in linea con le posizioni aperte e per costruire una hiring pipeline;
- Pianificare i colloqui, comprese le chiamate di screening, le valutazioni e le interviste;
- Contribuire al miglioramento della strategia di Talent Acquisition che rifletta posizionamento e valori aziendali;
- Curare le attività di Employer Branding;
- Gestire la relazione con partner e fornitori esterni;




- Assicurare il miglioramento continuo del processo di selezione tramite KPI valutabili;
- Cercare e proporre modalità e strumenti di recruiting innovativi;
- Individuare gli eventi (online e offline) più coerenti con le strategie di Talent Acquisition e con le posizioni aperte Qualifiche e competenze richieste
- Esperienza pregressa di almeno 1-3 anni nel ruolo e/o in società di recruiting specializzate;
- Solide competenze e conoscenze in tema di Talent Acquisition & Employer Branding;
- Conoscenza del Pacchetto Office, oltre che di strumenti di social recruiting;
- Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2). Le soft skills che riteniamo importanti
- capacità organizzative e di problem solving,
- visione strategica e innovativa
- "out of the box"
- mindset aperto e digital. L’azienda cliente offre: - Assunzione a tempo indeterminato CCNL applicato Metalmeccanico Industria;
- Range RAL da €25.000,00 a €40.000,00 in base alle competenze tecniche e soft osservate durante l’iter di selezione. Luogo di lavoro: Padova Nord Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato Retribuzione: €25.000,00 - €40.000,00 all'anno Orario: - Dal lunedì al venerdì
- Turno diurno

📌 HR Talent & Employer Branding (Padova)
🏢 365 gradi
📍 Padova