**Legal&Luxury; - Human Resources for legal** ricerca un Legal Compliance per azienda cliente nel settore immobiliare Luxury Siamo in cerca di un avvocato preciso e attento che gestisce la Compliance e il Recupero Creditizio Aziendale. **Di cosa ti occuperai.**
- Conduzione di analisi approfondite delle normative pertinenti al settore dell'azienda;- Elaborazione e implementazione di programmi di compliance;- Monitoraggio continuo delle leggi e dei regolamenti in evoluzione;- Collaborazione con team interni per la cura del recupero crediti aziendale, qualora vi fosse necessità;- Supporto e fornitura di consulenza legale in materia di privacy e fattori normativi similari;
- Supporto in ambito finance per la gestione di pratiche di mutuo; **Qualifiche richieste.**
- Laurea in giurisprudenza con almeno pratica forense compiuta;**E' titolo preferenziale assoluto l'abilitazione forense (anche senza iscrizione attiva all'albo);**- Passione per il mondo immobiliare, preferita esperienza pregressa nel settore;- Conoscenza degli strumenti fondamentali IT;- Fondamentale la conoscenza della lingua inglese (almeno base);
- Elevate capacità relazionali, approccio analitico e orientamento agli obiettivi. **Offerta economica.**




- Rapporto di lavoro con Partita IVA Collaborazione Permanente con possibilità dopo 12-24 mesi di inserimento come dipendente a tempo indeterminato;- Compenso stipendiale fisso mensile 2500,00 euro (duemilacinquecento/00) - che sarà comunque rivalutato in base all'effettiva esperienza;_- Premi produzione in liquidazione semestrale con l'obiettivo di raggiungimento RAL superiore ai 40k annuali;- Formazione specifica volta ad un percorso professionalizzante in un contesto aziendale in forte crescita;
- Back-office commerciale dedicato a supporto della gestione completa delle pratiche. **Orario e Luogo di Lavoro (in presenza).**
- Tempo pieno - Lunedì-Venerdì;
- Presso la sede direzionale di Firenze (zona Ponte Vecchio). **Il processo di selezione seguirà i seguenti passaggi.**- Colloquio: in caso di feed positivo inizieremo con una valutazione da parte del nostro team di Risorse Umane tramite un contatto telefonico di 15/30 minuti;- Secondo colloquio: a seconda del caso e della sede, nel caso di superamento di primo colloquio, seguirà un secondo colloquio in presenza, individuale o di gruppo della durata di c.a. 75 minuti. Potrebbe sussistere in quella sede un test di inglese della durata di 10 minuti, solo speaking;
- Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03._

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