**Chi Siamo**:
Siamo una società di marketing dinamica e innovativa, specializzata nel fornire soluzioni su misura per le esigenze di marketing delle aziende. Ci impegniamo a creare campagne efficaci che generino valore per i nostri clienti attraverso strategie mirate, creatività e tecnologia all'avanguardia. **Responsabilità**: - Effettuare chiamate ai potenziali clienti business per presentare i servizi e i prodotti della nostra società.
- Qualificare i lead attraverso approfondite domande e una comprensione delle esigenze aziendali.
- Fissare appuntamenti di qualità per i membri del team di vendita con i potenziali clienti interessati.
- Gestire efficacemente il proprio pipeline di chiamate e appuntamenti per massimizzare le opportunità di vendita.
- Mantenere un registro accurato delle interazioni con i clienti nel nostro sistema CRM. **Requisiti**: - Esperienza precedente nella vendita BtoB, preferibilmente nel settore del marketing o dei servizi correlati.
- Eccellenti capacità di comunicazione e persuasione,
con una naturale predisposizione alla vendita.
- Orientamento ai risultati e capacità dimostrate di raggiungere e superare gli obiettivi di chiamate e appuntamenti fissati.
- Capacità di lavorare in modo autonomo e gestire efficacemente il proprio tempo per massimizzare la produttività.
- Conoscenza di base dei principali concetti di marketing e del funzionamento delle imprese.
- Familiarità con l'uso di strumenti informatici e CRM. **Benefici**: - Opportunità di crescita professionale in un ambiente stimolante e collaborativo.
- Compensazione competitiva, inclusi eventuali incentivi basati sulle prestazioni.
- Flessibilità lavorativa, inclusa la possibilità di lavoro remoto.
- Formazione continua e supporto per lo sviluppo professionale. Contratto di lavoro: Part-time Ore previste: 30 a settimana Contratto di lavoro: Tempo parziale Ore previste: 30 a settimana
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.