Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno dell’**Area People & Organization**, stiamo **ricercando un/una Talent Acquisition Specialist** per la nostra sede di Roma ( Via Montello). Siamo alla ricerca di un/una Talent Acquisition Specialist esperto/a e appassionato/a, con focus su figure professionali nei settori IT e Cyber Security. In particolare, la persona si occuperà delle seguenti attività: - Ricerca e selezione di profili con particolare attenzione agli ambiti IT, Cyber Security ed Innovation;
- Predisposizione della Job Requisition e stesura dell’annuncio di lavoro, in coordinamente con la linea Manageriale;
- Gestione ed avanzamento della selezione tramite il sistema Workday;
- Analisi delle attività di Recruiting per monitoraggio KPI e relativa reportistica;
- Gestire e ottimizzare i rapporti con piattaforme di recruiting esterne quali Indeed, Glassdoor e simili, monitorando le performance delle campagne di job posting e curando la presenza aziendale su questi canali;
- Supportare l’implementazione e l’adozione di nuove funzionalità digitali e strumenti tecnologici ((Workday, Hiredscore)



volti a migliorare l’efficienza e la qualità dei processi di recruiting in collaborazione con le unità organizzative preposte;
- Collaborazione con le UO preposte alle campagne di Employer Branding, Corporate Identity e partecipazione ad eventi di Talent Acquistion (Job Day, Career Day ). **Titolo di studio**:
Laurea magistrale ( Economia, Giurisprudenza, o percorsi affini). **Seniority**:
Expert: 3-5 anni di esperienza maturata in ruoli similari in contesti strutturati **Conoscenze e competenze tecniche**: - Conoscenza approfondita del settore IT e Cyber Security: capacità di comprendere i profili tecnici richiesti e le dinamiche di mercato.
- Capacità di gestione e ottimizzazione di job board e piattaforme di recruiting esterne: come Indeed, Glassdoor e simili.
- Competenze digitali e propensione all’adozione di nuove tecnologie: per supportare l’innovazione nei processi di recruiting. **Competenze comportamentali**: - Capacità comunicative e relazionali ( capacità d’interazione con i diversi livelli organizzativi);
- Capacità organizzative;
- Team Work;
- Riservatezza;
- Orientamento al risultato;
- Problem solving **Conoscenze linguistiche**:
Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata (B2). **Competenze informatiche**:
Ottima padronanza di Excel: abilità nell’aggregare, analizzare e interpretare dati;
Buona conoscenza del pacchetto Office (Word, PowerPoint, Outlook): per la preparazione di report, comunicazioni e presentazioni;
Ottima Conoscenza della piattaforma LinkedIn ( LinkedIn Recruiter, LinkedIn Talent Insights). **Seniority**:
Expert **Primary Location**:
IT - Roma - Via Montello **Contract Type**:
Permanent **Hybrid Working**:
Hybrid

📌 Talent Acquisition Specialist (Roma)
🏢 LEONARDO
📍 Roma