**Chi siamo** Siamo una tech company con una missione chiara**:portare il potere del game-based learning dentro ogni azienda del mondo**. Collaboriamo già con brand come **Prada, L’Oréal, BMW, Bulgari, Angelini, ING** e abbiamo raccolto oltre **€1M di investimenti** da top founder e VC. Il nostro prodotto, **Gamindo Builder**, è un B2B SaaS che trasforma la formazione aziendale da _click & sleep_ a esperienza memorabile, efficace e misurabile. Siamo un team di **meno di 20 persone**, in forte crescita, e stiamo strutturando il nostro **GTM team** per scalare ancora più velocemente. **Cosa farai**
- Avrai il compito di **portare a casa nuovi clienti**, dalla qualifica alla firma.
- Parlerai con **Learning & Development Manager, HR e C-level di grandi aziende** che hanno un problema esplicito: la formazione aziendale è noiosa e mal vista. Tu mostrerai loro che può diventare coinvolgente ed efficace.
- **Collaborerai con il team di SDR** (fortissimo) per lavorare i lead, ma non ti tirerai indietro se c’è da fare prospecting in prima persona.
- Userai **HubSpot** e i nostri tool per gestire la pipeline in modo intelligente.
- Contribuirai in prima linea all’**ottimizzazione delle strategie di outbound**con il team Sales. **Chi sei**
- Hai **2+ anni di esperienza in Sales**,



meglio se in B2B SaaS con Mid-Large Enterprise.
- Sei **ambizioso/a**: ti piace spingere, negoziare e vincere.
- Sei una persona **sveglia, proattiva e curiosa**.
- Hai uno **spirito imprenditoriale**: non aspetti che qualcuno ti dica cosa fare, lo fai.
- Vuoi **agire da protagonista** in un team GTM, e non vuoi essere un numero in una grande azienda.
- Plus: conoscenza fluente della lingua inglese (vogliamo creare un'azienda globale e non l'ennesima PMI italiana) **Cosa offriamo**- **60-70k OTE** (sales commission uncapped: più chiudi, più guadagni).
- **Macbook + smartphone aziendale**, perché gli strumenti giusti fanno la differenza.
- **8 ore al mese dedicate a formazione e side project/esperimenti**, per continuare a crescere e divertirti.
- **Smart working**: lavori da dove vuoi, ci vediamo solo 3-4 giorni al mese a Milano per fare team.
- **4 retreat all’anno**: 2 con tutto il team Gamindo + 2 solo con il team Sales. **Processo di recruiting** Vogliamo creare una forte densità di talenti e dedichiamo tempo a trovare le persone giuste.
- Colloquio conoscitivo - 20 min con il CEO.
- Assessment - 45 min con CEO e CCO.
- Colloquio finale - 30 min con CEO e CPO.

📌 Account Executive (Italia)
🏢 Gamindo
📍 Italia