**TEHA Group,**controllata da The European House - Ambrosetti, è una società di circa 300 persone attiva sin dal 1965 e cresciuta negli anni in modo significativo grazie al contributo di molti Partner, con numerose attività in Italia, in Europa e nel Mondo. Il Gruppo ha una presenza diffusa in tutta Italia e diversi uffici esteri, oltre ad altre partnership nel mondo. Ogni anno serviamo nella Consulenza circa 1.500 clienti realizzando più di 450 Studi e Scenari strategici indirizzati a Istituzioni e aziende nazionali ed europee e circa 120 progetti per famiglie imprenditoriali. A questi numeri si aggiungono circa 3.500 esperti nazionali ed internazionali che ogni anno vengono coinvolti nei 850 eventi realizzati per gli oltre 18.000 manager accompagnati nei loro percorsi di crescita. **Posizione**:
Siamo alla ricerca di una risorsa motivata e preparata da inserire nel nostro team di Executive Compensation e Corporate Governance.
- Supportare l’elaborazione e la revisione di politiche di remunerazione;
- Realizzare benchmark di mercato e analisi delle best practice in materia di compensi per il top management;
- Assistere la società cliente nella progettazione dei sistemi di incentivazione variabile, di breve o di lungo termine;
- Collaborare alla redazione di documentazione societaria (es. relazione sulla remunerazione, report di governance, etc.);




- Fornire supporto nelle attività connesse con gli organi societari (Consiglio di Amministrazione, Comitati, Assemblea);
- Mantenersi aggiornato sulle evoluzioni normative e regolamentari (Consob, Borsa Italiana, Codice di Corporate Governance, ecc.). **Requisiti**:
Competenze richieste: - Laurea in Economia (preferibile), Giurisprudenza o affini;
- Esperienza pregressa di 2-4 anni in società di consulenza o aziende strutturate su tematiche di compensation o governance;
- Conoscenza della normativa in materia di società quotate e Codice di Corporate Governance;
- Ottime capacità analitiche, attenzione al dettaglio e precisione;
- Eccellenti doti comunicative, scritte e orali, anche in inglese;
- Attitudine al lavoro in team e al rispetto delle scadenze. Costituiscono titolo preferenziale: - Esperienza diretta nella predisposizione di reportistica compensation/governance;
- Familiarità con le prassi di engagement degli investitori istituzionali;
- Conoscenza dei principali tool di market intelligence/benchmarking retributivo. **Altre informazioni**:
Cosa offriamo: - Un contesto competente in forte crescita, giovane e dinamico, caratterizzato dalla voglia di “far accadere le cose”;
- Una vista alta e impareggiabile sull’ecosistema italiano dell’innovazione pubblico e privato;
- Ottime prospettive di crescita personale e professionale;

📌 Executive Compensation & Corporate Governance Analyst (Milano)
🏢 The European House - Ambrosetti
📍 Milano