Mérieux NutriSciences Corporation, network mondiale di laboratori con oltre 40 anni di esperienza a garanzia della sicurezza alimentare e ambientale, in studi clinici, analisi sensoriali e ricerche di mercato che offrono un servizio completo di test analitici, consulenze, audit e progetti di ricerca attraverso le sue Business Unit.
**Addetto/a al Campionamento Ambientale**:
Per la divisione AMBIENTALE si ricerca il profilo di un/una ADDETTO/A AL CAMPIONAMENTO secondo le caratteristiche sotto riportate per la mansione.
SCOPO DELLA FUNZIONE
La risorsa dovrà garantire il corretto svolgimento delle attività di campo e i servizi accessori atti al raggiungimento della completa soddisfazione dei requisiti richiesti dal Cliente, rispettando le norme tecniche di riferimento, agendo secondo le regole di sistema della qualità e nel rispetto delle procedure interne prestabilite.
COMPITI
Campionamento matrici ambientali (acque, terreni, rifiuti, soil gas) presso stabilimenti petrolchimici e/o cantieri
Campionamento ambienti di lavoro e qualità dell’aria
Conoscenza della normativa vigente, anche in materia di salute e sicurezza, nonché delle disposizioni previste dal DVR, DVRS e POS
Registrazione parametri ambientali (verbale di accettazione, piano di campionamento, schede di campionamento)
Redazione di fogli rilevamento dati
Logistica di spedizione campioni dai siti
COMPETENZA ED ATTITUDINI RICHIESTE
È preferibile un’esperienza di almeno un anno in ruolo analogo
Attitudine al lavoro esterno presso stabilimenti chimici, infrastrutture e privati
Attitudine al lavoro in squadra
Disponibilità ad effettuare trasferte sul territorio nazionale
Flessibilità oraria
Buone doti organizzative e comunicative
Capacità di gestire stress e picchi di lavoro
FORMAZIONE
Diploma Perito Chimico
Laurea in discipline scientifiche (Chimica, Geologia, Scienze Ambientali, Ingegneria Ambientale e del Territorio)
**Tipologia di contratto**: tempo determinato con prospettive
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.