**DESCRIZIONE AZIENDA**:
Dal 1995 **MondoDonna** è un punto di riferimento per il contrasto alla violenza di genere, per l’accoglienza di donne e famiglie migranti e in generale per il sostegno alle persone con fragilità. Il nostro obiettivo è superare le logiche della semplice assistenza, accompagnando le persone nel percorso verso l’autonomia. La nostra metodologia è basata sull’ascolto individuale e sulla valorizzazione delle capacità personali. **POSIZIONE**:
**Manager Aziendale -area accoglienza e integrazione migranti** **DESCRIZIONE DELLA POSIZIONE**:
Le attività del Manager Aziendale includono il coordinamento e la supervisione dei servizi, nonchè tutte le attività ed i progetti inerenti l’Area aziendale di riferimento. Inoltre contribuirà alla direzione dell’ente, collaborando al suo sviluppo dal punto di vista organizzativo e gestionale coordinando il team di lavoro e sarà inoltre garante della correttezza, completezza e trasparenza di tutti i servizi nell’area di competenza. Al Manager Aziendale si richiede una solida adesione ai valori e alla visione aziendale, agendo come garante dell'integrità e degli interessi della società. È chiamato a operare con proattività per favorire la crescita sostenibile del business, promuovendo una cultura del miglioramento continuo e dell'efficienza operativa all'interno del proprio perimetro di riferimento **AREA DI FOCUS**: - Collaborare con la Direzione Generale al raggiungimento degli obiettivi dell’area di competenza;
- Esercitare i poteri di gestione che gli sono stati assegnati dalla Direzione Generale, operando nel rispetto delle direttive ricevute, dei piani e delle strategie approvate, delle politiche e delle procedure aziendali del settore di competenza;
- Assicurare l’attuazione delle direttive e dei piani nei termini previsti, mediante la gestione efficiente ed efficace delle risorse di cui ha la responsabilità;




- Gestire il ciclo integrale del budget (pianificazione, monitoraggio e reporting), assicurando il rispetto dei target di spesa nel rispetto delle direttive strategiche aziendali;
- Gestire in autonomia le procedure dei servizi, garantendone l’esecuzione, nelle quantità e negli standard qualitativi definiti;
- Dirigere e coordinare le attività dell’area, gestire i rapporti con i vari settori aziendali **COMPETENZE RICHIESTE**: - Esperienza di almeno 3 anni del coordinamento di settori socio-assistenziali;
- Conoscenza della legislazione nazionale e locale di riferimento;
- Conoscenza dell’organizzazione e del funzionamento dei Servizi Sociali Territoriali della Città Metropolitana di Bologna;
- Conoscenza delle rete del Terzo settore territoriale di Bologna;
- Capacità di pianificare, allocare e monitorare le risorse finanziarie mediante strumenti informatici;
- Capacità di leadership e di comunicazione;
- Capacità relazionali, di ascolto e di mediazione del conflitto;
- Capacità di analisi, pianificazione e organizzazione;
- Capacità di problem solving e decision making;
- Capacità di lavoro in contesti caratterizzati da frequenti situazioni di emergenza e alto livello di stress;
- Forte orientamento al risultato **REQUISITI NECESSARI**: - LM in ambito giuridico umanistico
- Conoscenze del pacchetto Office;
- Conoscenza della lingua inglese **REQUISITI PREFERENZIALI**: - Titolo accademico superiore
- Conoscenza di una seconda lingua straniera **NON SI PRENDERANNO IN CONSIDERAZIONE PERSONE SENZA I REQUISITI RICHIESTI**
- Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03._ Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato, Tempo determinato Vantaggi: - Bevande gratis
- Buoni pasto
- Cellulare aziendale
- Computer aziendale
- Orario flessibile

📌 Manager Aziendale -area Accoglienza e Integrazione Migranti (Bologna)
🏢 Ass.ne MondoDonna Onlus
📍 Bologna