Siamo un’azienda del settore edilizio e immobiliare in piena fase di crescita e riorganizzazione. Non stiamo cercando una persona da inserire tanto per fare numero.
Stiamo cercando un collaboratore tecnico che voglia crescere davvero, assumersi responsabilità e diventare nel tempo un punto di riferimento dell’ufficio tecnico. La figura lavorerà a stretto contatto con il Responsabile Tecnico e dovrà unire tre aspetti fondamentali**:lettura del cantiere, utilizzo degli strumenti tecnici e controllo dei costi**. Per noi non basta saper disegnare.
Cerchiamo qualcuno che sappia capire un lavoro, leggere una commessa, usare bene gli strumenti e contribuire a far lavorare l’azienda in modo più ordinato, veloce e profittevole. Di cosa si occuperà
- Supporto operativo al Responsabile Tecnico
- Gestione técnica delle commesse e supporto al controllo lavori
- Utilizzo di **AutoCAD** per lettura, modifica e sviluppo elaborati
- Utilizzo avanzato di **Excel** per controllo costi, report e monitoraggio dati
- Verifica di tempi, materiali, lavorazioni e avanzamento di cantiere
- Supporto nel passaggio da elaborati **2D a rappresentazioni 3D**: - Collaborazione con ufficio, tecnici e produzione per migliorare organizzazione e risultati Requisiti
- Esperienza, anche già maturata, in ambito tecnico e/o di cantiere
- Buona conoscenza di **AutoCAD**: - Buona/ottima conoscenza di **Excel**: - Capacità di comprendere costi, criticità e dinamiche di cantiere
- Gradita conoscenza di software per modellazione o rappresentazione **3D**: - Precisione, responsabilità e mentalità pratica
- Voglia di crescere e imparare davvero
- Valutiamo con interesse anche profili giovani da formare, purché abbiano volontà vera e senso di responsabilità Cosa cerchiamo davvero




- Una persona che non scarica problemi
- Una persona che vuole diventare più forte
- Una persona che porta ordine, attenzione e soluzioni
- Una persona che vuole costruirsi un ruolo importante in azienda Formazione aziendale obbligatoria Nella nostra azienda la formazione è parte del lavoro, non un optional.
**Un giorno al mese l’azienda si ferma per fare formazione interna obbligatoria**, perché crediamo nella crescita delle persone, nel miglioramento continuo e nella costruzione di una squadra sempre più robusto, competente e responsabile. Piano retributivo Per profili da formare, prevediamo un **tirocinio con compenso minimo a partire da 600 euro al mese**.
Per profili con competenze già solide, è possibile partire **da 1.500 euro al mese**. La cosa per noi molto importante è questa**:non c’è un tetto massimo rigido**, perché l’azienda ha un sistema incentivante collegato ai risultati del settore.
Chi cresce, porta valore e contribuisce ai risultati, può guadagnare molto di più. Cosa offriamo
- Inserimento in una realtà ambiziosa e concreta
- Crescita professionale vera, non promessa a parole
- Affiancamento iniziale e formazione continua
- Possibilità concreta di costruirsi un ruolo importante nel tempo
- Sistema meritocratico con incentivi sui risultati Sede di lavoro **Carovigno / provincia di Brindisi** Candidatura Inviare CV aggiornato.
Valuteremo con attenzione competenze, responsabilità, attitudine alla crescita e capacità di stare dentro un progetto serio. Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato, Tirocinio formativo/stage, Contratto con partita IVA
Durata contratto: 6 mesi Retribuzione: a partire da €800,00 al mese Benefit: - Computer aziendale
- Parcheggio libero
- Partecipazione agli utili Sede di lavoro: Di persona

📌 Area Técnica - Vice Responsabile Técnico / Cost Controller / Supporto Ufficio Tecnico (Carovigno)
🏢 3040 Imprese
📍 Carovigno