Il nostro cliente, azienda di rilievo nel settore turistico situata in Val Badia, è alla ricerca di una figura di HR Manager (M/F). L'azienda gestisce un campeggio, un rifugio e altri servizi integrati. Le strutture sono aperte annualmente o con una formula di doppia stagionalità. Il numero totale di dipendenti da gestire è di 70. **Posizione**:
La figura di HR Manager (M/F), con riporto diretto al CEO, si occuperà di: - Pianificazione di percorsi di crescita e sviluppo delle risorse umane;
- Partecipazione attiva alla definizione del budget aziendale, con particolare attenzione all'area HR;
- Definizione ed esecuzione delle attività relative al recruiting e alla talent acquisition;
- Pianificazione del percorso di inserimento dei nuovi dipendenti e dei percorsi di formazione;
- Pianificazione dei percorso di valutazione delle performance dei dipendenti;
- Implementazione di programmi di compensation and benefits;
- Revisione costante di KPI dei dipendenti;
- Assicurare un contesto di lavoro sicuro e salutare, in linea con le normative vigenti.



**Requisiti**:
La figura di HR Manager (M/F) possiede i seguenti requisiti: - Diploma o laurea in materie umanistiche o relative all'ospitalità;
- Esperienza pregressa nel ruolo, preferibilmente in aziende del settore Hospitality, di almeno 6 anni;
- Buona conoscenza della lingua inglese, ad un livello C1;
- Buona dimestichezza con gestionali del settore HR;
- Abilità nell'implementare strategie HR efficaci;
- Conoscenza in materia di diritto del lavoro;
- Buone doti di leadership;
- Capacità di lavoro in team;
- Buone abilità comunicative. **Altre informazioni**:
Possibilità di crescita all'interno di un'azienda dinamica ed in espansione, che conferisce autonomia alla persona nella gestione dell'area HR. Retribuzione e benefits saranno commisurati all'esperienza della persona inserita. Sede di lavoro: Alta Badia (BZ). Possibilità di alloggio. Inizio immediato.

📌 HR Manager (M/F) Per Azienda del Settore Turistico (Badia)
🏢 Soluzione Lavoro Turismo
📍 Badia