Per il potenziamento dell’area Legal & Compliance ricerchiamo una figura con esperienza, che avrà il compito di presidiare le principali attività legali e di conformità normativa a supporto della Direzione e delle diverse funzioni aziendali. La persona avrà un ruolo trasversale e operativo, contribuendo alla corretta gestione dei processi aziendali sotto il profilo legale, contrattuale e compliance. In particolare, il ruolo prevede: presidio delle principali attività legali interne; supporto nella gestione della contrattualistica aziendale; presidio delle tematiche compliance, con particolare riferimento a privacy, GDPR, NIS2, Modello 231 e whistleblowing; supporto alle diverse funzioni aziendali nella gestione di pratiche, richieste e problematiche di natura legale; collaborazione con consulenti esterni, studi legali e interlocutori specialistici. Il ruolo richiede concretezza, capacità di analisi, precisione, riservatezza e attitudine a lavorare a stretto contatto con aree diverse dell’organizzazione. Principali Responsabilità

Presidiare e supportare le attività aziendali in materia di privacy e GDPR; collaborare alla gestione e all’aggiornamento del Modello 231 e delle procedure collegate; supportare il presidio degli adempimenti legati a whistleblowing, NIS2 e compliance normativa; gestire, analizzare e revisionare contratti con clienti, fornitori e partner commerciali; fornire supporto legale interno alle diverse funzioni aziendali su tematiche operative, contrattuali e organizzative; gestire reclami, contestazioni, pratiche passive e liquidazioni; supportare la gestione di pignoramenti, morosità e attività di recupero crediti; predisporre pareri, analisi e documentazione a supporto delle decisioni aziendali; interfacciarsi con consulenti legali esterni, studi professionali e altri interlocutori specialistici; contribuire alla definizione,



all’aggiornamento e al miglioramento di procedure interne, policy e strumenti di controllo. Attitudini ed Esperienze

Laurea in Giurisprudenza o percorso di studi equivalente; esperienza pregressa in ruoli legal, compliance o affari legali, maturata presso studi legali e/o contesti aziendali strutturati; conoscenza delle principali tematiche relative a contrattualistica, privacy, GDPR e compliance aziendale; gradita conoscenza di Modello 231, whistleblowing e normative collegate alla sicurezza delle informazioni; capacità di lettura, analisi e gestione di contratti, documenti legali e pratiche complesse; approccio concrete, riservato e orientato alla risoluzione dei problemi; buone capacità relazionali e attitudine a lavorare in modo trasversale con diverse funzioni aziendali; precisione, autonomia organizzativa e capacità di gestione delle priorità; buona conoscenza del pacchetto Office; buona conoscenza della lingua inglese. Inserimento in un contesto aziendale solido e in crescita; ruolo trasversale, con impatto diretto sui processi aziendali e sulla gestione dei rischi; possibilità di contribuire allo sviluppo e al rafforzamento del presidio legal & compliance interno; percorso di onboarding dedicato, per favorire una rapida comprensione del contesto, dei processi e delle principali aree aziendali; formazione continua attraverso la Corporate Academy interna; Retribuzione

Offriamo un pacchetto retributivo coerente con il livello di seniority della persona selezionata, definito sulla base dell’esperienza, delle competenze e delle responsabilità del ruolo, in linea con i principi di trasparenza ed equità retributiva. Sede di lavoro e impegno

Sede di lavoro: Pontenure (PC); Pari possibilità

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91; è inoltre rivolto a persone di tutte le età e di tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

#J-18808-Ljbffr

📌 Legal & Compliance Specialist (Pontenure)
🏢 Valcolatte
📍 Pontenure