HR Generalist – Amministrazione del Personale & Formazione Informazioni sul ruolo Per il potenziamento dellArea Risorse Umane siamo alla ricerca di un/una HR Generalist – Amministrazione del Personale & Formazione che supporti le attività quotidiane della funzione Risorse Umane. La risorsa sarà coinvolta in tutti i principali processi HR, tra cui selezione del personale, onboarding, amministrazione del personale, relazioni con i dipendenti, formazione, gestione delle performance e supporto alla conformità normativa. Principali responsabilità * Gestire ed aggiornare la documentazione e gli archivi del personale, garantendo accuratezza e riservatezza dei dati * Supportare l'amministrazione del personale, inclusa la gestione di presenze, ferie, permessi e documentazione HR * Collaborare con lo studio paghe esterno per la corretta gestione delle informazioni necessarie all'elaborazione dei cedolini * Fornire supporto ai dipendenti in merito a policy aziendali, procedure interne e quesiti relativi alle risorse umane * Collaborare ai processi di valutazione delle performance * Organizzare e coordinare attività di formazione e sviluppo e gestione dei piani finanziati * Gestire la sorveglianza sanitaria * Gestire il processo di selezione del personale, dalla pubblicazione degli annunci allo screening dei curricula,



fino all'organizzazione dei colloqui e all'inserimento dei nuovi dipendenti * Supportare le iniziative di engagement e benessere organizzativo * Gestire le comunicazioni attraverso i portali aziendali e le convenzioni con enti Requisiti * Diploma o Laurea, preferibilmente in discipline economiche, giuridiche o umanistiche * Esperienza, anche breve, in ambito HR o amministrazione del personale * Buona conoscenza della lingua inglese * Ottima dimestichezza con Outlook e il pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel * Familiarità con gestionali HR e sistemi di rilevazione presenze; costituisce titolo preferenziale la conoscenza di Zucchetti Competenze * Capacità organizzative e di pianificazione * Precisione, affidabilità e riservatezza * Proattività e orientamento al miglioramento continuo * Attitudine al problem solving * Ottime capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team Cosa offriamo * Contratto iniziale a tempo determinato di 6 mesi * Orario di lavoro: tempo pieno – 40 ore settimanali * Ccnl applicato: Industria Alimentare (E012) * Sede di lavoro: San Giovanni Lupatoto (VR) * Fascia RAL compresa tra i € ******,00 - €******,00 * Mensa aziendale

📌 Impiegato (Campo di Ne)
🏢 Vicenzi
📍 Campo di Ne