Emilav Srl, Agenzia per il Lavoro – Filiale di Parma, seleziona per importante azienda del settore gomma-plastica situata a Soragna un/una:
ADDETTO/A PRESSE E STAMPAGGIO PLASTICO
La nostra azienda cliente è una realtà solida e strutturata, attiva da oltre 40 anni nella produzione e commercializzazione di articoli tecnici in gomma, plastica e materiali affini. L'azienda si distingue per affidabilità, qualità dei prodotti e capacità di rispondere con rapidità alle esigenze dei clienti, grazie a processi organizzativi efficienti e a un ambiente di lavoro agile e collaborativo.
Posizione:
La risorsa verrà inserita all'interno del reparto produttivo e si occuperà, previa formazione, della conduzione delle
presse per lo stampaggio plastico.
In particolare, supporterà le attività di carico/scarico stampi, avviamento macchina, controllo dei parametri di produzione e verifica visiva dei componenti stampati, assicurandosi che rispettino gli standard qualitativi aziendali.
Requisiti:
Requisiti
Preferibile esperienza pregressa nella mansione.
Ottima conoscenza della lingua italiana.
Disponibilità immediata.
Disponibilità al lavoro su turni.
Automunito.
Altre informazioni
Sede di lavoro:
Fontevivo (PR)
Orario di lavoro:
full time, dal lunedì al venerdì, orario giornaliero o su turni diurni *************)
Tipologia contrattuale:
contratto di somministrazione iniziale di 1 mese con possibilità di proroga.
CCNL:
gomma - plastica B371 - CCNL per gli addetti all'industria della gomma, cavi elettrici ed affini e all'industria delle materie plastiche
Range di RAL
: ***************€
Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.******), per candidarsi si prega di inviare un curriculum vitae autorizzando ai sensi del Codice Privacy e del regolamento UE GDPR.
Emilav Agenzia per il Lavoro Autorizzazione a tempo indeterminato a sezione I Prot. N. ******* del **********.
Informazioni sulla trasparenza retributiva:
Nel processo di selezione, l'Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e viene comunicata prima o al primo colloqui.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.