La tua professionalità ha valore per noi! Non perdere l'occasione di lavorare con noi, in un gruppo solido che investe nel futuro e pone attenzione allo sviluppo professionale delle persone. COSA CI ASPETTIAMO DA TE? Sei perfetto/a per questo lavoro se hai: * esperienza nella GDO di almeno 2 anni * capacità di gestire persone (turni, formazione, motivazione) * capacità di leggere il conto economico del Punto Vendita e monitorare i KPI * capacità di interpretare ed eseguire le direttive del aziendali * flessibilità e disponibilità a trasferte su un raggio di *****km COSA FARAI? * Ti perfezionerai nel gestire, motivare e ascoltare il team dei Capi Reparto e degli Specialisti allo scopo di raggiungere gli obiettivi del Punto Vendita. * Ti coordinerai con lo/la Store Manager per capire come guidare l'azienda verso standard sempre più alti. * Ti perfezionerai nel monitorare i dati e i KPI per raggiungere e superare gli obiettivi del Punto Vendita (vendite, ricavi, soddisfazione clienti, costo del lavoro, ...) * Contribuirai laddove necessario,
a svolgere il lavoro operativo in prima persona per il raggiungimento degli obiettivi di squadra COSA TI POSSIAMO OFFRIRE? * Accedi al welfare con sconti Carrefour e alle convenzioni aziendali con le società partner; * Cresci come professionista verso percorsi di carrierapersonalizzati; * Fruisci di programmi formativisia in ambito tecnico (formazione mestieri) che in ambito manageriale (aula e e-learning); * Affidati ad un azienda solida e strutturatache investe sull'innovazione e il digitale; * Entra in un ambiente di lavoro accoglientein cui tutti lavorano insieme verso obiettivi comuni. QUALI SONO I PROSSIMI STEP? Se la tua candidatura risulterà in linea con le caratteristiche descritte sopra, ti contatteremo per un primo colloquio conoscitivo in remoto con il/la Responsabile HR. A seconda dell'esito del primo colloquio, potresti incontrare in presenza il/la Direttore del punto vendita di riferimento. #J-*****-Ljbffr
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.