Webuild sta cercando un/a Employment and Industrial Relations Specialist da inserire nella direzione Human Resources di Corporate. La sede di lavoro può essere indifferentemente Roma (Tiburtina) o Milano (Assago Milanofiori). Responsabilità La persona riporterà direttamente alla Employment and Industrial Relations Manager e si occuperà, nello specifico, delle seguenti attività: * Supporto su tematiche di diritto del lavoro e sindacale, oltre che sulla corretta applicazione di normative e contrattazione collettiva; * Gestione di procedimenti disciplinari; * Supporto alla gestione dei rapporti sindacali; * Supporto alla gestione dei rapporti con studi legali e consulenti esterni in Italia e all'estero nell'ambito della fase stragiudiziale e giudiziale di controversie di lavoro, anche attraverso la conduzione delle istruttorie e la predisposizione della documentazione a supporto; * Monitoraggio degli aggiornamenti normativi e giurisprudenziali in ambito nazionale e internazionale, oltre che delle best practices sviluppate da altre imprese, anche di settori diversi; * Redazione di documenti e predisposizione di sessioni formative su tematiche giuslavoristiche per i team HR. Requisiti * Laurea in Giurisprudenza; * Interesse per le tematiche di diritto del lavoro/sindacale e desiderio di apprendere normative e prassi di paesi stranieri; * 3-6 anni di esperienza su tematiche di diritto del lavoro e sindacale, preferibilmente lato datoriale,



presso studi legali nazionali/internazionali o società multinazionali; * Esperienza nella gestione di rapporti di lavoro all'estero e nella gestione di tematiche cross-border; * Esperienza nella gestione della fase giudiziale e stragiudiziale di controversie di lavoro; * Abilità di analisi giuridica, anche attraverso la consultazione di banche dati; * Capacità di interpretare la normativa e trasformarla in istruzioni operative chiare e applicabili; * Capacità di scrittura e comunicazione fluida sia in italiano che in inglese (anche in legal english). La conoscenza di altre lingue costituisce un plus; * Disponibilità a brevi trasferte nazionali e, in via residuale, internazionali. Completano il profilo * Capacità di pianificazione, organizzazione e gestione delle priorità; * Capacità relazionali; * Precisione e attenzione ai dettagli; * Riservatezza, integrità e predisposizione alla gestione di tematiche confidenziali; * Esperienze di studio/lavoro in ambienti internazionali e multiculturali; * Capacità di lavorare in team, anche multidisciplinari; * Orientamento al risultato. Condizioni contrattuali ed economiche * Inquadramento e CCNL: Impiegato/a livello 6 - CCNL Edilizia e affini * Tipo di contratto: Tempo Indeterminato * Fascia retributiva (RAL): ****** € – ****** € * Elementi complementari: Buoni pasto, servizio di telemedicina, polizza sanitaria, assicurazione infortuni e previdenza complementare * Modalità di lavoro: Ibrida (fino a 8 giorni al mese da remoto) * La definizione della proposta complessiva sarà basata su una valutazione del profilo, che tenga conto del percorso competente maturato e dell'insieme di capacità tecniche e trasversali, in coerenza con il contesto organizzativo e funzionali al raggiungimento degli obiettivi aziendali. #J-*****-Ljbffr

📌 Employment And Industrial Relations Specialist (Lazio)
🏢 Webuild
📍 Lazio