Ti piacerebbe mettere le tue competenze analitiche al servizio della sanità pubblica, contribuendo all'ottimizzazione dei processi organizzativi?
Randstad Healthcare ricerca, per importante realtà del settore sanitario di Cremona, un profilo di Ingegnere Gestionale pronto a intraprendere una sfida professionale di alto livello all'interno dell'Area Accoglienza e CUP.
Se sei una persona orientata al miglioramento continuo e desideri operare in un contesto complesso e stimolante, questa è l'opportunità che fa per te!
INGEGNERE GESTIONALE - AREA CUP E OTTIMIZZAZIONE PROCESSI SANITARI (f/m/nb) Si offre: contratto in somministrazione di 6 mesi con possibilità di proroga.
La retribuzione sarà quella prevista dal ccnl sanità personale non medico per il livello collaboratori (per 36 ore sett.li: *****,27 € lordi mese).
Orario di lavoro: tempo pieno 36 ore settimanali dal lunedì al venerdì.
dal lunedì al venerdì dalle8.00 alle ***** + pausa dal lunedi al venerdì dalle ***** alle ***** + sabato mattina dalle 7.00 alle ***** Luogo di lavoro: Cremona Annual Salary: *****€ - *****€ esperienza 1 anno Laurea in Ingegneria Gestionale; ottima padronanza del pacchetto Office; spiccate capacità relazionali e attitudine al lavoro di squadra in contesti complessi; costituisce titolo preferenziale una pregressa esperienza, anche amministrativa,
maturata preferibilmente in ambito sanitario; apprezzata formazione specifica inerente al funzionamento delle organizzazioni sanitarie.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n.
********, del Decreto Legislativo n.
******** e del Decreto Legislativo n.
******* ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.
Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (/) ai sensi dell'art.
13 del Regolamento (UE) ******** sulla protezione dei dati (GDPR).
Il candidato ideale sarà inserito in un team dinamico e si occuperà di attività amministrative e gestionali volte all'efficientamento dei servizi ambulatoriali.
Le principali responsabilità includono: collaborazione nella pianificazione delle risorse professionali, inclusa la turnistica e la gestione dei carichi di lavoro; configurazione e manutenzione dell'offerta ambulatoriale nel pieno rispetto delle normative del SSN; monitoraggio costante dei KPI, quali saturazione agende, tempi d'attesa e drop-out, oltre alla gestione dei flussi informativi verso gli enti competenti; elaborazione di reportistica interna di supporto alle decisioni strategiche del settore
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.