Profilo Per storico ristorante specializzato in cucina di pesce , in occasione dell'apertura di una nuova sede, siamo alla ricerca di Cuoco da inserire nel nostro team.
Responsabilità Preparazione e impiattamento dei primi piatti.
Supporto nella preparazione dei secondi all'occorrenza.
Gestione e preparazione degli ingredienti.
Mantenimento degli standard igienico-sanitari e della pulizia della cucina.
Collaborazione con il team per garantire un servizio ottimizzato.
Requisiti: Comprovata esperienza in cucina, preferibilmente in ristoranti di pesce.
Conoscenza delle tecniche di preparazione e lavorazione del pesce.
Capacità di lavorare in autonomia e in team.
Precisione, affidabilità e attenzione alla qualità del prodotto.
Offriamo: Contratto di lavoro Part Time 30h settimanali Retribuzione mensile compresa tra €**** e €***** Orario serale,
indicativamente dalle 18:00 alle 23:00 Inserimento in una realtà consolidata e in crescita Ambiente di lavoro dinamico e professionale Responsabilità Accoglienza e servizio ai clientiPresa delle ordinazioni e servizio al tavoloPreparazione e riordino della salaCollaborazione con cucina e staff per garantire un servizio efficienteCura della soddisfazione del cliente con professionalità e cortesia.
Skill e Professionalità Comprovata esperienza in cucina, preferibilmente in ristoranti di pesce.Conoscenza delle tecniche di preparazione e lavorazione del pesce.Capacità di lavorare in autonomia e in team.Precisione, affidabilità e attenzione alla qualità del prodotto.
Benefit Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs.
********, D.lgs ******** e D.lgs ********, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. ********).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.****-SG del **********).
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