Siamo un'azienda in continua crescita che da anni investe nello sviluppo delle persone e nella valorizzazione dei talenti interni. Per rafforzare il nostro team cerchiamo una persona neolaureata, motivata e desiderosa di costruire un percorso qualificato in un ruolo commerciale, con l'obiettivo di diventare nel tempo un punto di riferimento per lo sviluppo del business sul territorio. L'obiettivo è quindi investire sul potenziale di una persona che abbia curiosità, energia e voglia di crescere insieme a noi! Entrerai in azienda attraverso un percorso strutturato che ti permetterà di conoscere da vicino: - i nostri prodotti e le loro applicazioni; - l'organizzazione aziendale; - le esigenze dei clienti e del mercato; - le dinamiche commerciali del settore. Attraverso affiancamenti, formazione e un progressivo coinvolgimento nelle attività di sviluppo commerciale, costruirai le competenze necessarie per assumere nel tempo il ruolo di Sales Manager sul territorio nazionale, gestendo in autonomia relazioni con clienti e partner, sviluppando nuove opportunità di business e contribuendo al raggiungimento degli obiettivi commerciali aziendali. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Commerciale/Vendite CCNL applicato: METALMECCANICA - Industria RAL: Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Tipo di occupazione: Apprendistato Inquadramento: Studente/Stage Livello di istruzione: Laurea Triennale Mezzo di trasporto: Auto

REQUISITI:



- Laurea triennale in Economia o affini. - Interesse per il mondo commerciale e per lo sviluppo del business. - Ottime capacità comunicative e relazionali. - Curiosità, spirito di iniziativa e desiderio di apprendere. - Predisposizione a lavorare per obiettivi. - Disponibilità a muoversi sul territorio. - Domicilio in prossimità della sede aziendale di Cervia (RA) Costituiscono un plus: - Brevi esperienze lavorative o di stage a contatto con clienti. - Conoscenza fluente della lingua inglese. Il processo di selezione è svolto nel rispetto dei principi di parità di trattamento, trasparenza e oggettività, secondo criteri neutrali e non discriminatori, in conformità alla normativa vigente in materia di pari opportunità e parità retributiva. I dati personali dei candidati saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e del D.lgs. 196/2003, esclusivamente per le finalità connesse al presente processo di selezione. In relazione a specifiche posizioni che comportano responsabilità decisionali, gestionali o di controllo, l'Azienda potrà richiedere ai candidati selezionati di dichiarare eventuali situazioni di conflitto di interessi, anche potenziali, che possano incidere sull'imparzialità, indipendenza o correttezza nello svolgimento del ruolo. Per alcune posizioni l'Azienda effettua verifiche di onorabilità e affidabilità, nel rispetto della normativa vigente.

📌 Percorso di crescita professionale nel ruolo di Sales Manager Junior (Emilia-Romagna)
🏢 Focaccia Group
📍 Emilia-Romagna