LHH Per azienda cliente, tra le realtà leader europee nella mobilità urbana, siamo alla ricerca di un/una Country Manager Italia che assuma la piena responsabilità delle operazioni sul mercato italiano, guidandone crescita, performance e compliance. L'azienda è entrata nel mercato locale da circa 1 anno e mezzo, ed ha l'obiettivo di diventare leader anche sull'Italia. La risorsa avrà la responsabilità diretta su un team core (2 risorse) e coordinamento indiretto del resto dell'organizzazione locale. Mission del ruolo Assicurare la gestione end‑to‑end delle operazioni della flotta sul territorio italiano, garantendo crescita del business, efficienza operativa, redditività e piena conformità normativa, fungendo da punto di riferimento per HQ e stakeholder locali. Responsabilità 1. Gestione operativa - Supervisionare le operazioni quotidiane della flotta (veicoli e driver). - Ottimizzare l'allocazione delle risorse per massimizzare l'utilizzo dei mezzi. - Monitorare e analizzare i principali KPI (ricavo per veicolo, tasso di utilizzo, costi operativi, ecc.). - Implementare processi e best practice per migliorare efficienza, qualità del servizio e riduzione degli incidenti. 2. Leadership e people management - Guidare e coordinare i team locali (operations, driver, amministrazione). - Gestire direttamente 2 risorse chiave e coordinare indirettamente il team allargato. - Sviluppare le competenze del team, favorendo crescita e responsabilizzazione. - Definire obiettivi e valutare le performance. 3. Sviluppo del business - Definire e implementare la strategia di crescita sul mercato italiano.



- Individuare opportunità di espansione (nuove aree operative, ampliamento flotta, partnership). - Gestire le relazioni con partner strategici (piattaforme, fornitori, stakeholder commerciali). 4. Gestione economico‑finanziaria - Controllo del budget e analisi della profittabilità. - Monitoraggio dei costi principali (manutenzione, carburante, assicurazioni, personale). - Reporting strutturato e costante verso il top management internazionale. 5. Compliance legale e regolatoria - Garantire la piena conformità alle normative italiane e locali (NCC, trasporti, lavoro). - Gestire licenze, permessi e documentazione operativa. - Monitorare aggiornamenti normativi e adattare tempestivamente i processi. 6. Relazioni istituzionali e gestione criticità - Rappresentare l'azienda verso autorità locali e partner strategici. - Gestire situazioni critiche, incidenti rilevanti o escalation operative. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti (inserire hard skills): - Esperienza consolidata in ruoli di Operations Manager / Country Manager / General Manager, o similari preferibilmente nei settori mobility, transportation, fleet management, logistica o servizi operativi complessi. - Robusto orientamento ai numeri e alla performance.



- Comprovata esperienza nella gestione di team. - Ottima conoscenza dei contesti regolatori italiani (preferibile settore trasporti/NCC). - Italiano e inglese fluente - Leadership, autonomia decisionale, capacità di gestire contesti dinamici e in crescita. - Background business: esperienza pregressa nella gestione di P&L;, apertura di nuove sedi/basi, conoscenze economiche legate allo sviluppo del business. - Esperienza nel settore: conoscenza pregressa delle licenze NCC o contatti nel settore. - Abituato a contesti ad alto volume: esperienza in settori ad alte prestazioni, ad alta domanda e in fase di crescita e sviluppo. Cosa offriamo - Ruolo chiave e altamente responsabilizzante in una realtà multinazionale in forte crescita. - Autonomia, visibilità e impatto diretto sulle performance del mercato italiano. - CCNL Autonoleggio - Livello Quadro/Dirigente - RAL indicativa 80.000 ? 100.000 € Luogo di lavoro Milano Sud «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» Settore: Altro Ruolo: Ingegneria/Progettazione RAL:

📌 Country Head Italy - Mobility (NCC) (Lombardia)
🏢 LHH
📍 Lombardia