Ti interessa il recruiting, i processi HR e il moderno lavoro nelle Risorse Umane? Entra a far parte del nostro team HR e scopri da vicino l’intero Employee Lifecycle: dal recruiting all’onboarding, fino al continuo sviluppo e miglioramento dei processi HR.

Le tue attività

Supporto nel processo di recruiting, dalla pubblicazione degli annunci di lavoro all’assunzione di nuovi collaboratori e collaboratrici

Coordinamento dei colloqui di selezione e comunicazione con candidate e candidati

Supporto nell’organizzazione e nella realizzazione delle attività di onboarding

Collaborazione a iniziative di Employer Branding e Talent Attraction

Supporto nella gestione di tirocini e collaborazioni con università e studenti

Collaborazione allo sviluppo, all’ottimizzazione e alla documentazione dei processi HR

Preparazione di analisi, presentazioni e documentazione HR

Aggiornamento dei dati HR e supporto nelle attività amministrative

Collaborazione a progetti trasversali all’interno del team HR

Requisiti di accesso

Corso di laurea in corso o recentemente concluso in Psicologia, Economia, Human Resources, Scienze della Comunicazione o indirizzi affini

Ottima conoscenza del tedesco o dell’italiano e buona conoscenza dell’altra lingua

Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office

Interesse per il recruiting e i processi HR





Metodo di lavoro strutturato e accurato

Costituiscono titolo preferenziale

Prime esperienze pratiche nel recruiting, nelle risorse umane o nel project management

Conoscenze nell’ambito dell’Employer Branding o del marketing del personale

Buona conoscenza della lingua inglese

Interesse per lo sviluppo organizzativo e le moderne modalità di lavoro

Esperienza nell’utilizzo di strumenti digitali e applicazioni di intelligenza artificiale

Le tue competenze

Ottime capacità comunicative e predisposizione al contatto con le persone

Capacità organizzative e affidabilità

Spirito d’iniziativa e voglia di imparare

Pensiero analitico e approccio strutturato al lavoro

Spirito di squadra e mentalità operativa

Discrezione e senso di responsabilità

Forte orientamento al servizio

Curiosità verso le molteplici attività di un moderno team HR

Cosa offriamo

Tipologia di contratto: tirocinio orientativo e formativo oppure tirocinio curriculare (università)

Durata: 6 mesi

Orario di lavoro: tempo pieno (40 ore settimanali)

Inizio: da subito

Agevolazioni: buoni pasto giornalieri

Sede di lavoro: Bolzano

Candidatura
Non è prevista una scadenza per la candidatura. La posizione verrà assegnata non appena sarà individuata la persona adatta.

📌 Tirocinante HR Recruiting & Processi HR (f/m/d) (Bolzano)
🏢 IDM Südtirol-Alto Adige
📍 Bolzano