ph3Compensation Benefits And HR Administration Manager /h3 pCittà: ROMA /p pPaese/Regione: IT /p pTipo di contratto: Permanent /p pSiamo alla ricerca di una figura di bCompensation Benefits and HR Administration /b bManager /b di talento per unirsi al nostro team HR. Cerchiamo un professionista con balmeno 5 anni di esperienza nel ruolo, maturata in società strutturate del settore farmaceutico /b.
/p pLa risorsa sarà inserita all'interno del dipartimento Risorse Umane a diretto riporto dell'HR Director, assumendo un ruolo chiave nella definizione e nel governo dell'architettura dei sistemi premianti e del costo del lavoro.
/p pL'obiettivo principale sarà costruire un'Employee Value Proposition (EVP) distintiva, capace di attrarre e trattenere i migliori talenti, garantendo al contempo equità interna, competitività di mercato e conformità normativa.
/p h3Responsabilità Principali /h3 h3Strategia e Governance /h3 ul liProgettare e implementare la Total Reward Strategy in linea con gli obiettivi di business.
/li liCondurre attività di Benchmarking settoriale (Life Sciences) per assicurare un posizionamento competitivo.
/li liProgettare, in sinergia con altre funzioni aziendali, i piani di incentivazione variabile legati ai KPI critici.
/li /ul h3Payroll e Amministrazione del Personale /h3 ul liSupervisionare il processo Payroll, garantendo l'accuratezza dei calcoli fiscali e contributivi.
/li liAssicurare la Compliance Amministrativa durante l'intero ciclo di vita del dipendente.
/li liGestire le relazioni con enti istituzionali (INPS, INAIL) e fondi di categoria.
/li liMonitorare il costo del lavoro,



collaborando con l'area Finance per attività di budgeting e forecasting.
/li /ul h3Requisiti Tecnici (Hard Skills) /h3 ul liEsperienza Competente: Almeno 5 anni nel ruolo di Compensation Benefits e amministrazione del personale in aziende strutturate del settore farmaceutico (o Life Sciences).
/li liTitolo di Studio: Laurea magistrale in Economia o affini.
/li liCostituisce titolo preferenziale: Master o specializzazione in Human Resources, Organizzazione o Compensation Benefits.
/li liEsperienza Normativa: Approfondita conoscenza del CCNL Chimico-Farmaceutico e della legislazione del lavoro italiana.
/li liData Analysis: Padronanza avanzata di Excel e strumenti di HR Analytics per la modellazione retributiva.
/li liValutazione delle Posizioni: Conoscenza di metodologie di pesatura del ruolo.
/li liCompetenze Finanziarie: Capacità di analisi del bilancio e comprensione degli impatti fiscali dei benefit.
/li liLingue Straniere: Ottima conoscenza della lingua inglese per l'interazione con stakeholder internazionali.
/li /ul h3Competenze Trasversali (Soft Skills) /h3 ul liVisione Strategica: Capacità di trasformare le esigenze aziendali in soluzioni di reward efficaci.
/li liIntegrità: Etica professionale nella gestione di dati sensibili.




/li liPrecisione: Estrema accuratezza nella gestione dei flussi amministrativi.
/li liComunicazione: Capacità di influenzare e supportare il management nelle decisioni retributive.
/li /ul h3Cosa Offriamo /h3 ul liContratto: Assunzione a tempo indeterminato.
/li liRetribuzione: RAL 70K-80K + Bonus /li liTotal Reward: Il pacchetto retributivo è completato da un sistema di benefit competitivo, allineato alla seniority e alle responsabilità previste dal ruolo.
/li liSede: Roma (modalità di lavoro ibrida con 2 gg di SW settimanali).
/li liContesto Professionale: Un ruolo ad alta visibilità con riporto diretto alla Direzione HR, in un ambiente dinamico e internazionale.
/li /ul pQualunque sia la tua area di competenza, il tuo lavoro all'interno del gruppo Servier contribuisce al progresso terapeutico a servizio dei bisogni dei pazienti.
Farai parte di team riconosciuti per la loro eccellenza scientifica e potrai esprimere al massimo le tue potenzialità in un ambiente professionale che ti incoraggia a crescere.
Percorsi di onboarding personalizzati, opportunità di mobilità, corsi di formazione di qualità, gestione responsabile, spirito di squadra...
Tutto questo e molto altro in un ambiente di lavoro che ha molto a cuore il tuo benessere.
/p pIl gruppo Servier è impegnato nel progresso terapeutico per rispondere alle necessità dei pazienti.
Facciamo in modo che l'eterogeneità dei nostri dipendenti sia una fonte di ricchezza per la realizzazione di questa vocazione.
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📌 Compensation & Benefits And Hr Administration Manager (Lazio)
🏢 Gruppo Servier in Italia
📍 Lazio