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Siamo leader nella transizione energetica, con una storia di innovazione lunga 140 anni.
Cerchiamo un/a ICT Operation Specialist (area credito e finance) da inserire all'interno della funzione IT Operations Sistemi Applicativi Corporate e Gas&Power; Market con il compito di seguire i sistemi dell'area corporate, in particolare della direzione Finance per i processi di contabilità, tesoreria, procurement e di quelli afferenti all'area credito della Divisione commerciale Edison Energia di Edison.
La figura ricercata avrà il compito di gestire tutte le attività in ambito operation per tutti i sistemi gestiti nell'area di riferimento, supervisionando ed ottimizzando tutti i processi aziendali necessari per la corretta erogazione del servizio.
La figura avrà inoltre il compito di monitorare e governare i servizi di Application Maintenance dei fornitori applicativi dei sistemi, garantendo il rispetto dei KPI tecnici e funzionali definiti.
La figura dovrà infine occuparsi sia della Maintenance reattiva, ovvero la governance delle issue aperte dagli utenti, che soprattutto della parte proattiva, che consiste nella definizione e gestione di monitoraggi al fine di intercettare le problematiche prima che vangano aperti dei tkt dagli utenti.
Possiedi una Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o equivalente
Hai almeno 3 anni di esperienza professionale
Sei dotato/a di capacità di problem determination e root cause analysis, al fine di indirizzare e risolvere alla radice le problematiche riscontrate, anche proponendo la realizzazione di nuove funzionalità
Hai esperienza in ambito credito,



finance (incluso procurement e tesoreria), tesoreria e sistemi aziendali corporate
Possiede conoscenza su: Piattaforma SAP modulo IS-U FI-CA, ERP SAP S/4 HANA Piattaforma SAP ERP, piattaforme SAP ARIBA, SAP BTP e Piteco
Inglese: Ottime capacità analitiche, di coordinamento, organizzative ed orientamento al raggiungimento del risultato
Capacità di analisi e problem solving
Come funziona il processo di selezione
Il nostro processo di selezione prevede colloqui motivazionali e tecnici e, per i profili junior, anche test di personalità e di logica deduttiva.
Garantiamo l'equità in tutte le fasi del processo di assunzione, monitorando l'"Adverse Impact", un sistema di valutazione dal quale emerge l'assenza di biais di genere
Crescita personale e professionale : le competenze apprese sul lavoro, la community di tecnici ed esperti e la crescita individuale sono il primo fattore per cui i tuoi futuri colleghi continuano a sceglierci
Work-life balance : lavoro da remoto, benefit aziendali e iniziative per il benessere mentale e fisico delle nostre persone sono al centro di un sistema di welfare flessibile e capace di rispondere a bisogni diversi: dalla genitorialità alla salute,



dalla mobilità sostenibile alla conciliazione vita-lavoro
Giovani e innovazione : Potrai entrare nella nostra Young Community, un percorso volto a scoprire l'azienda e i suoi business, caratterizzato da momenti di formazione e sviluppo, socializzazione e networking.
Con il piano company social housing diamo ai neoassunti neolaureati l'opportunità di una casa a costi accessibili in prossimità della sede di lavoro
Energia che cambia tutto : lavora in un settore chiave per il futuro dell'ambiente e lascia la tua impronta per costruire un domani migliore
Contratto : CCNL elettrico, RAL 50k
Siamo la società leader dell'energia, con oltre 140 anni di storia e primati che fanno di noi il più antico operatore del settore in Europa.
Impieghiamo oltre ***** persone, operando in Italia ed Europa nella produzione rinnovabile e low carbon, nell'approvvigionamento e vendita di gas naturale, nella mobilità sostenibile, e attraverso Edison Energia ed Edison Next nei servizi energetici, ambientali e a valore aggiunto per clienti, aziende, territori e Pubblica Amministrazione.
Come Gruppo siamo impegnati in prima linea nella sfida della transizione energetica, in coerenza con i Sustainable Development Goals dell'Onu e le politiche europee di decarbonizzazione.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile **** n.
198 "Codice delle pari opportunità tra uomo e donna" e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva *******/CE "Parità di trattamento in materia di occupazione".
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